2017年江蘇鄉村教師漲工資最新消息,江蘇鄉村教師待遇補助發放標準
2月，《江蘇省鄉村教師支持計劃實施辦法(2015-2020年)》新聞發布會在江蘇省政府新聞發布廳舉行，省教育廳巡視員楊湘寧、省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長李志宇等領導參加了新聞發布會;會議由省政府辦公廳新聞聯絡處處長肖學亮主持。
江蘇主要通過提高教師師德水、拓展師資補充渠道、改革人事管理制度、提高教師生活待遇、修訂職稱評聘辦法、加速教師城鄉流動等八個方面的扎實舉措，來推進鄉村教師支持計劃。其中，省級層面統籌開展鄉村教師定向培訓，對按協議到蘇北地區鄉村學校任教的，省財政給予學費補償;切實提高鄉村教師生活待遇，進一步完善績效工資制度，將績效工資分配向地處偏遠、條件艱苦的鄉村教師傾斜;民辦中小學和幼兒園應按時足額為教職工繳納各項社會保險費。
江蘇省鄉村教師支持計劃的實施對象為縣級人民政府駐地以外的鄉鎮、涉農街道和村莊學校的教師，包括幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校的教師。據統計，江蘇省鄉村教師總共約有26萬人，占全省基礎教育和中等職業教育72萬教師總數的36%。
實施鄉村教師支持計劃，對于解決當前鄉村教師教師隊伍建設存在的突出問題，縮小教育差距，促進教育公，提升教育現代化水，建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇，具有十分重要的意義。會上，楊湘寧巡視員多次指出，只有扎實推進鄉村教師支持計劃才能逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面，基本建立可持續發展的長效機制，努力造就一支數量充足、結構合理、素質優良、甘于奉獻的鄉村教師隊伍。
鄉村教師待遇將提高南通市規定評高稱無須本科5年后
鄉村教師，主要指縣級人民政府駐地以外的鄉鎮、涉農街道和村莊學校的教師，包括幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校的教師。
《實施辦法》明確，依法依規落實鄉村教師工資待遇和補助政策，進一步完善績效工資制度，將績效工資分配向地處偏遠、條件艱苦的鄉村教師傾斜。采取建、租等方式，滿足鄉村學校教師周轉宿舍需求。按規定將符合條件的鄉村教師優先納入當地住房保障范圍。
制定符合鄉村教師特點的職稱評聘辦法，打通鄉村教師專業發展通道。淡化校級以上公開教學、縣級以上獲獎、論文發表、課題研究等指標;對兼任多門學科的小學教師，所學專業與申報學科、教師資格任教學科交叉認可，所有兼任學科同等互認、業績同等考量;對評聘高級專業技術職務的鄉村教師，取消本科后5年方可申報的要求。同時，加大鄉村教師培訓力度，全面提升鄉村教師整體水。
據悉，今年開始，省級層面統籌開展鄉村教師定向培養，定向師范生畢業后將安排到有空編空崗的鄉村學校，在鄉村學校連續任教不得少于5年
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