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2025年廣東工資調(diào)整方案,廣東退休工資上漲調(diào)整發(fā)放時(shí)間

2024-05-28 18:38:14 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年廣東工資調(diào)整方案,廣東退休工資上漲調(diào)整發(fā)放時(shí)間

根據(jù)這份通知,從2017年1月1日起調(diào)整廣東省退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整對(duì)象包括參加職工養(yǎng)老和參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休分兩種情況調(diào)整

這次調(diào)整同樣是以普通調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。

普通調(diào)整按照“定額+定比”方式,每人每月定額加發(fā)35元,另外每人每月按調(diào)整前本人的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。

本次調(diào)整新增了對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員的傾斜標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)通知,對(duì)繳費(fèi)年限(或工作年限,含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的退休人員,繳費(fèi)年限每超過(guò)1年(不滿1年的按1年計(jì)算),每月加發(fā)1元。

??要調(diào)

調(diào)整對(duì)象是?

??參加職工養(yǎng)老與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員

怎么個(gè)調(diào)法?

??“定額+定比”加發(fā)一筆,繳費(fèi)年限超15年再加發(fā)一筆,超過(guò)75歲還可再加發(fā)一筆

養(yǎng)老金怎么計(jì)算

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注:本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。

低限為0.6,高限為3。

具體養(yǎng)老金政策建議工作日時(shí)候具體咨詢廣東社保中心。

咨詢電話12333。

雖然養(yǎng)老金可以保證我們未來(lái)的生活,但是也不是一勞永逸的,我們應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始做好投資理財(cái),現(xiàn)在比較火熱的當(dāng)屬互聯(lián)網(wǎng)金融了,比如安心貸,它是專注做北京、上海等一線城市房產(chǎn)抵押貸的臺(tái),它擁有嚴(yán)格的六級(jí)風(fēng)控、以及完善的四大安全保障體系,年化收益7%?13%,10元即可開(kāi)始理財(cái),T+1日資金提現(xiàn),靈活穩(wěn)定,能讓我們的財(cái)富得到最大化的增值,保障我們一個(gè)開(kāi)心舒適的晚年。

廣州企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

昨天,廣州市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)兩份通知,擬解決廣州市2013年7月至2017年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問(wèn)題。

兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬(wàn)人,廣州基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年新增8.63億元進(jìn)行支付。

此次養(yǎng)老金調(diào)整將于本月27日發(fā)放到位。

【調(diào)整原因】

養(yǎng)老金倒掛

部分晚退休人員待遇偏低

據(jù)介紹,從2006年起,國(guó)家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水,使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)自然增長(zhǎng)的幅度,造成部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休,待遇相對(duì)偏高;晚退休,待遇相對(duì)偏低”的現(xiàn)象,形成了養(yǎng)老金的倒掛問(wèn)題。

經(jīng)分析測(cè)算,倒掛情況各不相同。

一般來(lái)說(shuō),繳費(fèi)年限比較短(25年以下)的群體,倒掛情況明顯;繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)(35年及以上)的群體,倒掛情況則不明顯,個(gè)別人甚至不存在倒掛現(xiàn)象。

此外,由于退休時(shí)間點(diǎn)和退休時(shí)年齡不同,個(gè)體之間的倒掛情況也各不相同。

從2009年到,廣州市陸續(xù)出臺(tái)文件基本解決了2006年至2013年6月間增加的退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題。

為使相同繳費(fèi)年限、相同繳費(fèi)水的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金基本一致,昨天,市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了兩份通知文件,擬解決了廣州市2013年7月至2017年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題。

【調(diào)整對(duì)象】

三年內(nèi)企業(yè)新退休人員

總數(shù)約為18.06萬(wàn)人

廣州市人社局介紹,這次解決問(wèn)題面對(duì)的對(duì)象,分為兩類:第一類是2013年7月1日至2015年6月30日新申領(lǐng)養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

第二類為2015年7月1日至2017年6月30日新申領(lǐng)養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

分成兩類的主要原因是,第一類人群,此前已對(duì)該部分退休人員加發(fā)了待遇(535元/月,市8號(hào)文待遇),已初步解決了其養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題,此次要進(jìn)行政策銜接,將加發(fā)金額與原待遇(535元/月)進(jìn)行對(duì)比,其中此次加發(fā)金額高的,高出部分予以補(bǔ)發(fā);此次計(jì)算低于535元的,則高出部分轉(zhuǎn)化為地方保留津貼予以固化,維持其原來(lái)的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

而第二類人群,在退休時(shí)未再加發(fā)待遇(535元/月),但其仍存在養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題,因此第二類人群將采取直接加發(fā)待遇的方式解決問(wèn)題。

【調(diào)整方法】

養(yǎng)老金一次性補(bǔ)發(fā)

有人待遇提高有人不變

本次調(diào)整待遇采用定額乘系數(shù)的方法。

其中系數(shù)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)間確定,三個(gè)社保年度的系數(shù)也不同,要對(duì)照相應(yīng)表格查詢。

調(diào)整后,加發(fā)金額從企業(yè)退休人員首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放,并一次性補(bǔ)發(fā)到退休人員養(yǎng)老金賬戶。

據(jù)悉,調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補(bǔ)發(fā)額)將在本月27日發(fā)放至退休人員的存折上。

【廣州市養(yǎng)老金計(jì)算方法】

計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

注:計(jì)發(fā)月數(shù)定義

國(guó)家有一個(gè)統(tǒng)計(jì),人的均壽命(男女不同)。

比如:男的均壽命80歲,退休年齡為60歲。

那么通常一個(gè)男的退休要領(lǐng)20*12=240個(gè)月的退休金。

個(gè)人賬戶的錢就要按240個(gè)月領(lǐng)完來(lái)計(jì)算每個(gè)月發(fā)多少。

但是個(gè)人賬戶還是有利息的。

所以根據(jù)每年的利息,還有240個(gè)月的長(zhǎng)度,會(huì)得到一個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)。

即個(gè)人賬戶/計(jì)發(fā)月數(shù)就是每個(gè)月可以從個(gè)人賬戶領(lǐng)取的錢,保證你240個(gè)月領(lǐng)空。

如果萬(wàn)一活得長(zhǎng)了,社保局就要從統(tǒng)籌基金里拿出錢來(lái)貼補(bǔ)了。

目前實(shí)施數(shù)據(jù):我國(guó)目前實(shí)行的計(jì)發(fā)月數(shù),分別為40歲233,50歲195,60歲139等等,具體查看這里:個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(2012)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金舉例

例如:李某退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為50000元,他是60歲退休的,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=360元。

若按上面兩個(gè)例子的結(jié)合,那么李某每個(gè)月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶=576+360=936元。

說(shuō)明繳費(fèi)年限和個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)對(duì)養(yǎng)老金影響的例子:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

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