各地規(guī)定

陪產(chǎn)假國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。

比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定

一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

l上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。

l深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天??第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。

l河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天，《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

l重慶：護(hù)理假7個(gè)工作日，《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

l廣東省：男方看護(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”

l江蘇省：晚育護(hù)理假10天《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第四章規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十條對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。

l湖南省《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假15天職工晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

l河南晚育護(hù)理假30天第三十三條：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

l內(nèi)蒙古無(wú)相關(guān)規(guī)定

l陜西晚育護(hù)理假10天職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

l山西晚育護(hù)理假15天第五章優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

l山東晚育護(hù)理假7天第三十條男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

l遼寧晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假15天職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

l湖北晚育護(hù)理假10天第三十一條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。

l安徽晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假10天第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

l四川晚育護(hù)理假10天第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

l江西晚育護(hù)理假15天第四十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國(guó)家是沒(méi)有明文規(guī)定的。