買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，天水人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)天水市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)“放管服”改革的通知》等文件精神，決定集中引進(jìn)一批急需緊缺和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

天水市企事業(yè)單位2021年度計(jì)劃集中引進(jìn)急需緊缺和高層次人才687人，其中，市直事業(yè)單位154人（含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制46人），縣區(qū)事業(yè)單位439人，市屬國有企業(yè)94人。具體名額、崗位條件和要求詳見本公告附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和*制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位要求的工作能力。

（三）具有與招聘崗位相匹配的專業(yè)條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個(gè)層次學(xué)歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。

（四）年齡條件。本科畢業(yè)生為35周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生為40周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生為45周歲以下（1976年1月1日以后出生），有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬（2周歲以內(nèi)）；具有中級(jí)及以上職稱、在本行業(yè)內(nèi)獲得省級(jí)主管部門及以上獎(jiǎng)勵(lì)、符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》范圍條件的特殊人才，可放寬至45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

（五）在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（六）有下列情形之一者，不予聘用：受過刑事處罰的；被列為失信人員的；被開除公職的；在受處分期間或未滿影響期限的；在校期間受過處分的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；2021年7月31日前不能提供相關(guān)證件的；已在天水市（含五縣兩區(qū)）行政、事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員（含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員）；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響招聘情形的；2020年參加我市人才引進(jìn)，通過面試或錄用，無正當(dāng)理由放棄聘用資格的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合人才引進(jìn)政策的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間。2021年4月19日8:30至4月30日18:00。

2. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在甘肅黨建?天水市臺(tái)（https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian）、中國?天水人力資源和社會(huì)保障公眾網(wǎng)（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺和高層次人才公告》，掃描公告下方二維碼，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表》《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名匯總表》，完成網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3. 資格審核。應(yīng)聘人員報(bào)名后，由用人單位和其主管部門進(jìn)行資格審核，市、縣區(qū)組織、人社部門復(fù)審，審核不合格的，取消應(yīng)聘資格；審核合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》范圍條件的特殊人才或博士研究生，采取一事一議、直接面談的方式，不受引才名額限制，審核合格的直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）面試考核

時(shí)間：2021年5月10日至5月31日，具體時(shí)間由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

地點(diǎn)：由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分。對(duì)通過資格審核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)分，根據(jù)面試評(píng)分結(jié)果按成績由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。縣區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設(shè)置的崗位，根據(jù)成績高低順序和引才名額，由應(yīng)聘人員依次擇崗，排名靠前的應(yīng)聘人員放棄資格的，按成績排名依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審

由主管單位和用人單位對(duì)擬聘用人員檔案、證件等進(jìn)行復(fù)審。在職人員，須提供所在單位同意報(bào)名的證明材料（蓋組織人事部門公章）、錄用分配工作文件復(fù)印件（組織人事部門加注意見并蓋章）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證（含電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含留學(xué)生），需提供畢業(yè)院校同意報(bào)名的證明材料（加蓋院校公章），材料須包含畢業(yè)生姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息；留學(xué)人員，需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及駐外大使館留學(xué)回國人員證明。缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的，一律取消擬聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（四）體檢

對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)或市直主管部門組織體檢，縣區(qū)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（五）考察

主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，并由主管部門或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)及相關(guān)證件等情況。考察不合格的，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員或市屬國有企業(yè)人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對(duì)反映問題有影響聘用情形并查實(shí)的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補(bǔ)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，在7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，三年內(nèi)（含一年試用期）不得辭職或調(diào)動(dòng)。

四、政策支持

（一） 身份及薪酬待遇。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)人才，提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。

（二）社會(huì)保障。對(duì)引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

（三）項(xiàng)目扶持。對(duì)高層次人才牽頭或參與的重點(diǎn)人才項(xiàng)目和科研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行“先扶持、后補(bǔ)貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項(xiàng)目扶持資金20萬元，副高以上承擔(dān)重點(diǎn)科技項(xiàng)目或自主創(chuàng)新項(xiàng)目扶持資金10萬元，中級(jí)職稱以上推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、有效填補(bǔ)市場空白并及時(shí)投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)項(xiàng)目扶持資金5萬元。

（四）職稱認(rèn)定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年考核合格后認(rèn)定副高級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級(jí)職稱，碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

（五）培養(yǎng)方式。試用期滿考核合格的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員（正科級(jí)）、八級(jí)職員（副科級(jí)）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生，直接納入市級(jí)領(lǐng)軍人才第二層次管理，每月給予津貼補(bǔ)助1000元。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可調(diào)任到公務(wù)員實(shí)職崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級(jí)做法落實(shí)相關(guān)待遇。

（六）住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校的碩士研究生，分別給予住房補(bǔ)貼15萬元、10萬元。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全職引進(jìn)的博士研究生或副高職稱以上人才、碩士研究生或中級(jí)職稱以上人才、“一流大學(xué)”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套住房補(bǔ)貼15萬元、10萬元、5萬元。

（七）市屬國有企業(yè)引進(jìn)人才，與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照合同約定享受相關(guān)薪酬待遇。入職后，由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理，可在市屬企業(yè)范圍內(nèi)交流使用。根據(jù)工作需要，在企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀，且工作滿5年，擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)及以上職務(wù)的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》及事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定和程序，擇優(yōu)交流或調(diào)任到市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試和體檢等環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）在報(bào)名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等各環(huán)節(jié)程序中，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形，經(jīng)查實(shí)的，一律取消聘用資格。

（四）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。