買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，六安人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

日，六安市委市政府正式印發(fā)《進一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》（以下簡稱“若干政策”）。

《若干政策》共有“引才”“育才”“留才”“安才”四大塊15條內(nèi)容，主要從優(yōu)化政策環(huán)境、強化資金支持、加大獎勵力度、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面同向發(fā)力，著力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，充分發(fā)揮各類人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用和優(yōu)秀人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加快推進六安市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。《若干政策》有“一最高、三首次”四大亮點：一是六安歷年來、與周邊城市相比政策含金量最高；二是首次把高技能人才與高層次人才同等看待；三是首次把高職、高專、技工院校畢業(yè)生納入人才范圍；四是首次對技能人才培養(yǎng)、使用、創(chuàng)業(yè)出臺比較系統(tǒng)的文件規(guī)定。

加大優(yōu)秀人才引進力度“引才”

強化高層次人才住房保障、生活補貼、工作補貼，鼓勵重點企業(yè)、人力資源機構(gòu)引才聚才。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才，在六安無自有住房的，可根據(jù)A、B、C、D四類人才層次，分別按照220?200m、180?160m、140m、120m標準免費租住人才公寓5年；自行租住的按每月3000元、3000元、2000元、1000元的標準領(lǐng)取租房補貼，補貼期限5年；在六安購買首套商品住房的，按照人才層次分別補貼200萬元、140萬元、80萬元、20萬元，符合住房公積金貸款相關(guān)條件的，住房公積金貸款最高可貸額度放寬至60萬元。同時根據(jù)人才層次補貼發(fā)放2萬元、1萬元、5000元、3000元每月的生活補貼，補貼期限5年。對在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才發(fā)放工作補貼。鼓勵重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)定向引進博士、急需緊缺碩士和高技能人才，給予對應(yīng)獎勵。對人力資源服務(wù)機構(gòu)開展招才引智活動給予不同層次就業(yè)服務(wù)補貼。政策明確：獲得國家級一類技能大賽二等獎以上、省級一類技能大賽一等獎以上技能人才享受急需緊缺人才優(yōu)惠政策。

支持重點企業(yè)“育才”

推進技能人才培養(yǎng)，支持創(chuàng)新開展人才自主評聘。開展以高級工為重點的技能提升培訓(xùn)，按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人、中級工1500元/人的標準給予培養(yǎng)單位或職工個人研修提升補貼。對獲得“中華技能獎”“全國技術(shù)能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎”“安徽省技術(shù)能手”榮譽稱號的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予15萬元、10萬元、8萬元、6萬元、5萬元一次性獎勵。獲得國家級一類技能大賽二等獎、省級一類技能大賽一等獎以上技能人才，分別給予每人1萬元、5000元一次性獎勵，對獲得“皖西杰出工匠”“六安市技術(shù)能手”榮譽稱號的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予每人 1 萬元、2000元一次性獎勵。支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)根據(jù)人才能力、質(zhì)量和業(yè)績，按照科研人才、技術(shù)支撐人才和管理人才等類別,自主評定人才序列,并賦予相應(yīng)工作職責,提供相應(yīng)薪酬待遇。支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)聘用科研人才、技術(shù)支撐人才和管理人才，保障重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進急需緊缺人才需要。

引導(dǎo)鼓勵重點企業(yè)“留才”

激勵吸引畢業(yè)生在六安就業(yè)。鼓勵市外和六安高等學校、中等職業(yè)院校、技工院校組織推薦畢業(yè)生在六安就業(yè)。學校組織當年度畢業(yè)生在六安企業(yè)就業(yè)，并簽訂6個月以上期限勞動合同的，給予學校每人600-2000元不等的一次性就業(yè)服務(wù)補貼。不定期組織重點企業(yè)赴重點高校招聘急需緊缺人才。全日制研究生、全日制高校本科、全日制高職院校或其它院校專科、中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費半年以上，在六安購買首套商品住房（含二手房）的，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、2萬元購房補貼。經(jīng)企業(yè)和住建部門批準租賃住房的，根據(jù)類別每人每月給予300?500元補貼租金，補貼年限不超過3年。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生參加就業(yè)見的，按照每人每月不低于2000元的標準發(fā)放基本生活補貼。按要求給予見單位一次性獎勵。畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常經(jīng)營6個月以上并繳納社會保險費的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；同時可享受2年期限最高金額50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

(1).2021年六安小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

(2).2020年六安市征地補償標準政策及農(nóng)民征地賠償補貼標準文件

(3).2020年六安市黃標車淘汰報廢補貼政策,六安市黃標車限行區(qū)域

(4). 六安市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年六安市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

提升人才綜合服務(wù)水“安才”

優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學，優(yōu)先提供就醫(yī)、出行等便利服務(wù)。對來六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點產(chǎn)業(yè)高層次人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來我市就業(yè)的，由人力資源社會保障部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機關(guān)事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，其子女、(外）孫子女優(yōu)先安排市內(nèi)任意學校就讀。在指定的三甲醫(yī)院設(shè)立高層次人才及其配偶、直系親屬就醫(yī)綠色通道,優(yōu)化就診服務(wù)流程。C類以上層次人才因公出差可協(xié)調(diào)本地高鐵站使用貴賓室、要客通道。對企業(yè)引進的高層次人才和高技能人才，聯(lián)系協(xié)調(diào)優(yōu)先辦理社會保險和落戶。建立高層次人才公寓。積極為符合條件的各類高層次人才優(yōu)先安排入住或者提供租金補貼，幫助其解決住房困難。設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，明確專人負責，打造人才服務(wù)“綠色通道”，實現(xiàn)“只去一地、只找一人、只跑一次”。（六安市人社局）