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2025年商丘產假多少天,商丘產假國家規(guī)定最新政策

2024-06-05 01:07:54 大風車考試網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年商丘產假的相關知識。

2025年商丘產假多少天,商丘產假國家規(guī)定最新政策

一、商丘產假多少天

190天。

河南省女職工的產假天數(shù)是由《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產假及《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產假組成:

1、基礎產假:根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

由上述規(guī)定可知,一般來說,產假最基礎的是98天,如果難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

流產產假:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2、額外增加的產假:根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

綜上可知,一般來說,河南省的婦女,可享受的產假天數(shù)=國家基礎產假98天+河南額外增加產假90天=188天。

二、商丘產假期間工資待遇如何計算

關于產假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的,根據(jù)國務院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。根據(jù)相關規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中進一步明確規(guī)定:女職工“產假期間,工資照發(fā)。”
另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌,企業(yè)參加了當?shù)貏趧颖U喜块T建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,則根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工生育保險辦法》規(guī)定,在女職工產假期間,由社會保險經辦機構發(fā)給生育津貼。
生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。

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