今年3月初我們的工作人員獲悉，今年佛山針對企業(yè)職工基本養(yǎng)老金新增了繳費(fèi)年限津貼，今年養(yǎng)老金待遇的調(diào)升幅度將達(dá)到14%，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金人均水有望突破2400元/月，此政策將惠及佛山44萬企業(yè)退休職工。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)&spanide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&spanide;計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2017年退休的按一定比例計發(fā)。2017年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&spanide;N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實(shí)確定。