養(yǎng)老保險斷繳增加均每10人中有2個人斷繳

養(yǎng)老保險斷繳增加究竟是怎么回事?截至2017年年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)為20948萬人，其中，企業(yè)繳費人數(shù)為19431萬人，數(shù)量比上一年均有所增加，但是占參保職工人數(shù)比例卻在不斷下滑，從2009年的占比87.7%下滑至2017年的81.2%。

《報告》顯示，2017年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金收支的總規(guī)模雖然仍在增加，但城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收入增長速度減緩趨勢越來越明顯，其中，2008年至2013年的數(shù)據(jù)分別為23.4%、18.9%、16.5%、25.6%、18.0%和13.2%，而在2017年，這一數(shù)據(jù)直接降至個位數(shù)，僅為9.7%。與此同時，在剔除財政補貼后，全國養(yǎng)老金“虧空”正在逐年擴大，目前在全國30多個省份中，已經(jīng)有18個省的養(yǎng)老保險處于“收不抵支”的狀態(tài)。

“繳費的人數(shù)少，領(lǐng)取的人數(shù)多，基本養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比已經(jīng)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，中斷繳費便是促成該問題的其中一個因素。”孫守紀強調(diào)。

在中國養(yǎng)老金一直都是備受爭議的話題，據(jù)了解目前中國養(yǎng)老保險斷繳的人數(shù)不斷增加，均下來每十個人中就有2個人斷繳。

養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。但是年來卻出現(xiàn)養(yǎng)老保險不斷斷繳的情況，那么為什么會出現(xiàn)這種情況呢?

據(jù)知目前職工養(yǎng)老保險繳費人數(shù)比例在下降中斷繳費的人數(shù)不斷增加，首先就是因為經(jīng)濟形勢下行，企業(yè)用工的人數(shù)也是在不斷減少導(dǎo)致繳費的人數(shù)也是越來越多，企業(yè)中工人波動性也是非常大，員工換工作能夠及時的接續(xù)社會保險，不少職工都中斷了養(yǎng)老保險的繳費。現(xiàn)在為了扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險斷繳的人數(shù)，人社部門應(yīng)該適當降低社保費率來加大繳費困難的扶持力度，現(xiàn)在為了落實社保補貼的政策加強相關(guān)的核查以及執(zhí)法力度提高宣傳加強企業(yè)職工的參保意識。

本來養(yǎng)老保險是為了保障老年人的基本生活需求的，但是因為經(jīng)濟的下行，企業(yè)用工的人數(shù)正在減少，同時用工的波動跳槽等因素也比較多，常常未能及時接續(xù)社會保險。

“這說明企業(yè)中斷繳費的人數(shù)越來越多。”7月7日，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院博士孫博接受《華夏時報》記者采訪時強調(diào)，中斷繳費無論對整個保險制度還是個人而言都有很大影響，今后需要不斷提高企業(yè)和職工的參保意識。

《報告》分析稱，導(dǎo)致繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)比例下降的主要原因有三方面。一是困難群體中斷繳費比較多，主要是部分個體、靈活就業(yè)人員收入低且不穩(wěn)定;二是部分人員對養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得、長繳長得”等政策不夠了解，繳費年限累計滿15年就不愿再繼續(xù)繳費;三是一些人在多地就業(yè)過程中未能及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，因而即使在新就業(yè)地已經(jīng)參保也可能被原參保地統(tǒng)計為中斷繳費人員。