當(dāng)?shù)弥矊幨袡C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作全面啟動的消息，已經(jīng)像企業(yè)員工一樣繳納養(yǎng)老保險的馬俊說，這是趨勢使然，他們單位從底就已開始。
據(jù)了解，2015年12月底以前，安寧市預(yù)計完成全市機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險登記工作，到今年3月底前將基本完成符合條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作。此次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的機關(guān)事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資基數(shù)的8%繳費。機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
改革實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。10月1日前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后待遇調(diào)整;改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養(yǎng)老金按新制度計發(fā);改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再依據(jù)“視同繳費年限”長短計發(fā)過渡性養(yǎng)老金
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