2017年吉林省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,吉林省養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法
今日消息，經(jīng)國務院批準，吉林省人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于2017年吉林省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為6.5%左右。
此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水。“新華視點”記者采訪社保業(yè)內(nèi)專家、各地社保部門，解讀社會關注的養(yǎng)老金調(diào)整三大焦點問題。
【焦點一】吉林省養(yǎng)老金漲幅為何是6.5%?
記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調(diào)整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，吉林省養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間
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