昨日，成都晚報記者從市人社局獲悉，經市政府同意，日已下發通知要求階段性降低社會保險費率，其中今年5月1日至2018年4月30日期間，成都市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，工傷保險繳費比例同期也將下調30%，用人單位失業保險繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

市人社局及市財政局表示，階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，推進供給側結構性改革的重大舉措，加大擴面征繳力度，同時做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水不受影響。記者了解到，今年4月，人社部和財政部聯合發文，要求各地階段性降低社會保險費率，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，比例降至20%;比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可階段性降低至19%，目前全國10多個省份已陸續下調。

此前，省人社廳相關負責人表示，四川省的養老保險單位繳費比例一直是20%，符合第二種情況，將落實“單位繳費比例降低至19%”的規定。由于下調的只是單位繳費比例，不包括個人繳費比例，并不會影響到參保人領取的待遇。根據業內人士測算，下降1個百分點，一年就能為全省企業減負20多億元。

據悉，工傷保險費率以及失業保險費率去年已經下調過一次。其中，自2015年3月1日起，全市失業保險費率由3%降至2%，用人單位繳費費率降至1.5%，個人繳費費率降至0.5%，涉及參保單位12.84萬戶，靜態測算，全市月降低繳費約1.1億元，均每戶參保單位每月降低繳費約856.7元。從工傷保險費率調整來看，涉及參保單位13.09萬戶，靜態測算，全市月降低繳費約2987.96萬元。此次下調，將在此基礎上，進一步為企業“減負”。

延伸閱讀：

【關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知】

各區(市)縣人力資源和社會保障局、財政局，成都高新區人事勞動和社會保障局、財政局，成都天府新區社會事業局、金融和財政服務局：

為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)，人力資源社會保障廳、財政廳《關于階段性降低我省社會保險費率有關問題的通知》(川人社發〔2016〕18號)和《關于階段性降低失業保險費率的通知》(川人社辦發〔2016〕51號)相關規定，經市政府同意，現就階段性降低我市社會保險費率有關問題通知如下，請遵照執行。

一、2017年5月1日至2018年4月30日期間，我市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。

二、2017年5月1日至2018年4月30日期間，我市工傷保險繳費比例下調30%。

三、生育保險繳費比例仍按《成都市人民政府關于調整生育保險繳費費率等規定的通知》(成府函〔2015〕121號)規定的0.5%執行。

四、2017年5月1日至2018年4月30日期間，我市失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，各區(市)縣一定要高度重視，站在講政治、顧大局的高度，確保把國家和省、市的決策部署及時貫徹到位。同時，要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

成都市人力資源和社會保障局成都市財政局

2017年6月8日