黑龍江社保個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例是多少，黑龍江社保繳納基數(shù)，黑龍江單位社保繳納比例，企業(yè)公司繳費(fèi)基數(shù)。

黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保：

1、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)只能選擇省社工資的60％或100％兩檔為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的20％按月繳納
黑龍江去年社工資為24376元，月社工資2031.33元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交納額為2031.33*20%=406.27元/月（按100％檔次）,或2031.33*60％*20％＝243.76元/月（按60％檔次）

2、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣绻べY（醫(yī)保還沒(méi)有全省統(tǒng)籌）的100％

以哈爾濱為例，醫(yī)保個(gè)人繳納比例為9.5％、6.5％、5％、2.5％四個(gè)檔次

去年社工資為2438.42元/月。如按9.5％比例繳納，每月繳費(fèi)額為2438.42*9.5％+5（大額醫(yī)療救助）＝236.65元

有工作單位，由單位繳納社保：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8％，單位繳納22％。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月均工資，如月均工資低于上年社的60%，以上年社60％為繳費(fèi)基數(shù)；如月均工資高于上年社的300%，以上年社300％為繳費(fèi)基數(shù)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2％，單位繳納7.5％，大額醫(yī)療救助個(gè)人和單位各繳納2.5元。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月均工資，如月均工資低于上年社的100%（2438.42元），以上年社100％為繳費(fèi)基數(shù)。

每年交的錢(qián)都算個(gè)人賬戶(hù)嗎，
肯定不是,因?yàn)樯绫Ｊ前唇y(tǒng)籌管理,只有個(gè)人繳納的8％計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，其余的做為統(tǒng)籌劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

中間停交補(bǔ)交可以嗎？
可以，只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以不交養(yǎng)老保險(xiǎn)。其余時(shí)間如果停交，之后需要補(bǔ)交，繳費(fèi)必須連續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，繳滿(mǎn)15年未到退休年齡時(shí)，須交到退休時(shí)為止。

完全以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以只繳滿(mǎn)15年不用再交。

醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25年（女）、30年（男），以個(gè)人身份參保的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)時(shí)也是可以的）。
現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

中途退保或死亡錢(qián)如何退
這種情況,可以由繼承人申請(qǐng)退出個(gè)人帳戶(hù)部分.一般在幾萬(wàn)元到幾百元不等，取決于交納時(shí)間段和交納檔次等（個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)內(nèi)的資金）。

今年起至2005年末，哈市將建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。這是記者在22日召開(kāi)的哈爾濱市完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上獲悉的。

個(gè)人繳費(fèi)比例下調(diào)至8％企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)

企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20％左右，目前高于20％的可暫維持不變。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)，全都納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8％，全都計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，采取逐步做實(shí)、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5％起步做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，所需資金由中央財(cái)政補(bǔ)助3．75個(gè)百分點(diǎn)，地方財(cái)政補(bǔ)助1．25個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。

社會(huì)統(tǒng)籌基金與做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)基金實(shí)行分別管理。社會(huì)統(tǒng)籌基金不能占用做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)基金。做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)基金上繳省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。

個(gè)體業(yè)者自由職業(yè)者繳當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的20％

各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，要依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)。今年起，將個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的60％300％統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20％，其中8％計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。參保人員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按視同繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1．5個(gè)月的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，過(guò)渡系數(shù)調(diào)整為1．2％。

無(wú)力繳納的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入統(tǒng)籌范圍

未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府認(rèn)定，已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，其已退休人員本人由民政部門(mén)按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費(fèi)；沒(méi)有達(dá)到退休年齡且有參保愿望的職工，可按個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并從當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合時(shí)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金制度

有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4％以?xún)?nèi)的部分，可從成本中列支。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

尚未參保的機(jī)關(guān)公務(wù)員的現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度仍維持不變；全部由財(cái)政供款的事業(yè)單位，仍維持現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度；已改制為企業(yè)的，從改制之日起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其改制為企業(yè)前已退休人員基本養(yǎng)老金水保持不變。

關(guān)于困難企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的支付

有困難的企業(yè)要本著勞動(dòng)關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系分開(kāi)處理的原則，妥善處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠職工工資和集資款等債權(quán)債務(wù)問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)依法由企業(yè)支付，對(duì)已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的國(guó)有困難企業(yè)下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，中央和地方政府給予必要和適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。申請(qǐng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)政府補(bǔ)助的國(guó)有困難企業(yè)擬解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)合同人員，應(yīng)提供再就業(yè)的相關(guān)證明材料。對(duì)困難企業(yè)所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的具體補(bǔ)助辦法，執(zhí)行省政府規(guī)定。

企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，可以按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定多渠道籌集。企業(yè)在試點(diǎn)期間不能落實(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。
今后，哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員可以享受與城里人一樣的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。這是28日記者從哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉的。

《哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(下面簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)規(guī)定，在國(guó)家規(guī)定的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶(hù)口、與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)或靈活就業(yè)的來(lái)
哈進(jìn)城務(wù)工人員都可參加醫(yī)保。與已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，由用人單位為其辦理參保手續(xù)；未簽訂勞動(dòng)合同的，可到住所所在區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以個(gè)人身份辦理參保手續(xù)。參保人員享受《辦法》規(guī)定的相應(yīng)待遇。本辦法實(shí)施前與已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按企業(yè)原參保模式為其補(bǔ)辦參保手續(xù)。

個(gè)人參保有兩種選擇：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，以市區(qū)上年度社會(huì)均工資為基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為9.5%(以今年為例：按社工資月繳費(fèi)應(yīng)為110元)，建立個(gè)人賬戶(hù)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌人員，以市區(qū)上年度社會(huì)均工資為基數(shù)，可以選擇繳費(fèi)比例為5%或者2.5%的方式繳費(fèi)。繳費(fèi)比例為5%的(以今年為例：按社工資月繳費(fèi)額為58元)，不建立個(gè)人賬戶(hù)，享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；繳費(fèi)比例為2.5%的(以今年為例：按社工資月繳費(fèi)額為29元)，不建立個(gè)人賬戶(hù)，享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)50%的待遇。

個(gè)人參保如何繳費(fèi)呢？據(jù)了解，以個(gè)人身份參保的進(jìn)城務(wù)工人員辦理參保登記后，須到指定銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)建個(gè)人賬戶(hù)，預(yù)存3個(gè)月以上的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。由市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行每月從個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶(hù)中劃轉(zhuǎn)。以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的人員，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納醫(yī)療費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月后，自次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；連續(xù)繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月，期間可使用個(gè)人賬戶(hù)資金。

進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)后達(dá)到法定退休年齡，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，到市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理變更手續(xù)后，從次月起不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)后達(dá)到法定退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，在退休時(shí)須按原繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以本市市區(qū)上年度社會(huì)均工資為基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳所差合計(jì)年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，自次月起享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。大額醫(yī)療救助金連續(xù)繳納至不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)為止。