全國政協(xié)委員、國家人社部原副部長、中國人才研究會(huì)會(huì)長何憲對(duì)樂山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革進(jìn)行調(diào)研。樂山市就機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革召開了座談會(huì)。國家人社部工資福利司工資調(diào)查計(jì)劃處調(diào)研員黎毅出席座談會(huì)。
座談會(huì)上，樂山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人從目前規(guī)范津貼補(bǔ)貼水、如何處理不同地區(qū)津貼補(bǔ)貼水差距、對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的意見建議等方面匯報(bào)了樂山市年來貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的情況。市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)計(jì)局、市公安局等市級(jí)機(jī)關(guān)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行了討論發(fā)言。
聽完匯報(bào)和討論發(fā)言后，何憲對(duì)樂山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革所做的工作給予了肯定，尤其對(duì)樂山市開發(fā)的財(cái)政供養(yǎng)人員管理信息系統(tǒng)和在處理不同地區(qū)津貼補(bǔ)貼水差距的做法給予點(diǎn)贊。他表示將充分聽取基層意見，進(jìn)一步完善調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度。
據(jù)了解，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理上，樂山市在2008年就已開發(fā)了財(cái)政供養(yǎng)人員管理信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)在工資核定上基本實(shí)現(xiàn)了無紙化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，提高了工作效率，節(jié)約了行政運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)了組織、人事、財(cái)政、編制之間的資源共享。同時(shí)，在處理不同地區(qū)津貼補(bǔ)貼水差距情況上，樂山市公務(wù)員規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水，在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了市縣統(tǒng)一，各相同職務(wù)層次執(zhí)行了相同的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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