企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。下面就關(guān)于這個(gè)話題做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。
“聽(tīng)說(shuō)今年給企業(yè)退休人員漲工資的方案已經(jīng)出來(lái)了?我們到底能漲多少?”8日，靈丘縣某企業(yè)退休職工門(mén)大爺致電本報(bào)詢問(wèn)。記者日前從大同市人社局了解到，2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已出臺(tái)，上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。
根據(jù)國(guó)家人社部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。3月25日，省人社廳發(fā)布消息，我省企退人員基本養(yǎng)老金也開(kāi)始調(diào)整了。
此次調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加100元;再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。
另外，還有三類人員在上述基礎(chǔ)上，再按標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。對(duì)于新中國(guó)成立前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的每人每月增加50元;新中國(guó)成立后至1953年12月31日前參加工作的每人每月增加30元。2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。
大同市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整企退人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān);未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
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