四川事業(yè)單位待遇
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。
事業(yè)單位待遇怎么樣
事業(yè)單位待遇怎么樣這應該是大家比較關心的一個問題。總的來說事業(yè)單位的整體待遇水不低于甚至要高于公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫(yī)療系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務員，教育系統(tǒng)呢?
2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，“不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師均工資水不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。”
當然，不同地方、不同部門事業(yè)單位還會有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日剛剛出的“2013年鞍山市公開選聘75名高層次優(yōu)秀管理人才的公告”里面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用后的待遇是
(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同后首次補貼5萬元，其余15萬元分5年按月等額發(fā)放。
(2)享受局級干部每年一次體檢等醫(yī)療待遇;發(fā)放干診人員醫(yī)療補助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);
(3)子女就學，小學就安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;
(4)隨遷家屬按原身份安排工作。
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