2017年新規定關于退休人員要不要交醫療保險

退休人員要不要交醫保

延遲退休年齡最新消息延遲退休年齡最新消息：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。

以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休。養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%。每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

退休人員要不要交醫保?

如今，退休職工享受醫保或也要再加上一項前提條件。新年一始，財政部部長樓繼偉在《求是》雜志上發表文章稱，要研究實行職工醫保退休人員繳費政策。面對即將到來的老齡時代和與日俱增的醫療支出壓力，國家對現行制度微調為不時之需，但“退休職工繳費”難逃治標之嫌，國家、企業和個人如何協同才是治本之道。

當下，全國老齡人口快速增加，數據顯示，65歲以上占總人口比例已從2002年的7.3%上升至10.1%。如果依據聯合國“7%以上人口超過65歲”的統計標準，我國其實早在2002年就已經進入了老齡化社會。隨著老齡人口在年齡結構中的比重不斷增加，與之息息相關的醫療費用也在逐年攀升。

數據顯示，截至底，全國城鎮醫保基金總收入、總支出分別為9447.7億元和8009.5億元，盡管在數額上收入仍大于支出，但收入在增速上的落后已經持續了幾年之久，多地醫保基金入不敷出已成常態。人社部社會保障研究所所長金維剛此前就曾表示，從2013年的情況來看，全國有225個統籌地區的城鎮職工醫保資金出現收不抵支，占全國城鎮職工統籌地區的比例高達32%，其中22個統籌地區已將歷年累計的結余全部花完。

延遲退休對養老保險待遇沒有大影響

李忠說，在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數據進行多方面分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響有限。

從就業總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。

“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。”李忠說。

從就業結構來看，眼下經濟結構調整的步伐在加快，產業在不斷轉型升級，新興產業在不斷崛起。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數量加減關系。

李忠說，在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位;二是區分對待，分步實施;三是預先公告，做好公示。

基礎養老金將增加

有記者問及延遲退休是否會讓養老金待遇降低，李忠予以否認。他說，基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。

從個人賬戶養老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數(個人賬戶養老金計發月數)的多少。月除數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的數額就越會增加。

“總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。”李忠說。