人社部部長尹蔚民14日介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

對于延遲退休的說法，公眾似乎耳朵已經聽出老繭來了。因為相關部門已經在多個場合提及了，比如，今年3月，人社部部長尹蔚民就在“兩會”上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施;再比如，不少部門拿出數(shù)據(jù)稱，我國正“步入老年化社會”，延遲退休乃大勢所趨;再如此次，人社部部長尹蔚民表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，延遲退休將遵循“小步慢走”的姿態(tài)……

這一切，似乎都指向一點：延遲退休將是板上釘釘?shù)氖聦崳�接下來要討論的，是如何延遲退休的問題。為了推行延遲退休，相關部門真的是“不遺余力”，各種造勢，各種傳播。現(xiàn)實中，無論是養(yǎng)老金“空賬”了，還是國外退休年齡比我們高了等事情，都能與延遲退休掛上鉤。這么多外在因素，這么多輿論造勢，這么多吶喊之聲，基本上都只是相關部門的一種鋪墊，目的仍然是延遲退休年齡、延長繳費年限。

但很顯然，延長退休這樣的事情，事關每一個人的權利。那對這般事情的定奪，便不能依賴于造勢，也不能靠相關部門關起門來決策，而必須進行科學的拷問與研究。眾所周知，在養(yǎng)老保險“雙軌制”甚至“多軌制”的語境下，養(yǎng)老方面的一些歷史舊賬，有必要先算清。而在公眾的權利與政策運行的矛盾之中，也應尋求一個最佳的衡點，讓雙方都能接受，而不能只顧政府部門的利益而不顧民眾的利益。這樣的常識，應該被充分信仰。

為了延遲退休，政府部門造勢，似乎可以理解，畢竟造勢能擊潰公眾的心理防線，讓其認為延遲退休是無法扭轉的趨勢，也能形成一定的民意基礎。但問題是，造勢應該是有根據(jù)的，而不能罔顧事實。比如此次的說法，“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲”，而審視國外退休年齡便可發(fā)現(xiàn)，這般說法是不嚴謹?shù)模�不少國家和我國的法定退休年齡是一致的，而科威特更是只有50歲。可以說，相關部門造勢可以，但應拿出令人信服的證據(jù)。

不可否認，西方一些發(fā)達國家，尤其是福利社會比較完善的國家，退休年齡的確比我們高，但不少國家的人均壽命也高于我國。從這個角度來說，延遲退休是一個復雜的命題，需要考慮的因素很多，關起門來決策，難免會有所偏頗與疏漏。既然如今人社部有此打算，那么就有必要先提一個醒：延遲退休年齡須充分征求與尊重民意。畢竟，對于延遲退休而言，的確沒有最完美的政策，但肯定有最完美的民意，而后者，應該成為政府部門依法行政的底色。

等我們60歲或者55歲到了，說好的養(yǎng)老金能不能如期給我們?

你認為退休年齡偏早，要逐步推遲，只要能自言其說，我們也不反對。其實對很多普通百姓來說，只要不涉及養(yǎng)老金的領取，國家要規(guī)定幾歲退休還真不是什么大問題，他們該干啥還是干啥。

但涉及養(yǎng)老金就不一樣了。養(yǎng)老金本身是國家和民眾之間的一個約定，一個長期以來大家努力工作和繳納養(yǎng)老保險的一個前提，一個基礎，這個決不能隨退休的推遲而推遲，更不能以這樣那樣的理由而縮水。

古人說，人無信而不立，何況一國政府?說話算數(shù)是權力或者政府運行的基本保障，而國家的信用就如同古代的皇后貞操一樣不容懷疑。

因此，在討論退休年齡的時候，有關方面決不能淡化或者模糊養(yǎng)老金的領取問題。相反，他們應該直面民眾的焦慮，斬釘截鐵地保證養(yǎng)老金的如期領取，保證大家已經寄放在政府手中的的養(yǎng)老錢不會在這場改革中出現(xiàn)任何縮水。只有在這樣的基礎上，大家才能冷靜而客觀地去討論退休年齡的問題。