養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、日照養(yǎng)老金計(jì)算方法及每月多少錢

2023年的日照養(yǎng)老金計(jì)算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和定額補(bǔ)貼構(gòu)成。計(jì)算公式如下：

(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1% (2) 過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額
(3) 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
(4) 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例
退休人員的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：
年利息=個(gè)人賬戶年初儲(chǔ)存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12
本年度支付月積數(shù)=∑［n月支付額×(12-n+1)］
(n為本年度各支付月份順序號(hào)，且1≤n≤12)
養(yǎng)老金的多少，與購(gòu)買的時(shí)間長(zhǎng)短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)，退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)多，反之就少。
由于每個(gè)人每個(gè)時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。

年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

二、日照養(yǎng)老金新政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農(nóng)保；年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以領(lǐng)取按月發(fā)放的養(yǎng)老金；實(shí)行新的農(nóng)村養(yǎng)老制度，年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民職工基本養(yǎng)老待遇的老年人，不用繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金可以按月領(lǐng)取，但符合參保條件的子女則需參保繳費(fèi)。

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2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來(lái)臨。每次在新年開(kāi)始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2017年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？日照市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2017年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，日照市養(yǎng)老金水偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，日照市“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，日照市...查看更多

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