怎樣管理問題員工
1、用人之長
(1)“功高蓋主”員工的管理
(2)“標新立異”員工的管理
(3)“完美主義”員工的管理
(4)“悶葫蘆”型的老黃牛員工的管理
2、容人之短
(1)推諉責任員工的管理
(2)愛找碴員工的管理
(3)光說不干員工的管理
(4)脾氣暴躁員工的管理
(5)消極悲觀員工的管理
3、與狼共舞不受傷
(1)小人員工的表現
(2)小人員工的應對方法
總之,員工與老板之間并不是敵對關系,說到底,其實是合作互利、求取共榮。
更多精彩:七步巧解“問題元老”
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公司員工管理條例1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應..
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2024-06-05 13:37:15大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
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2024-05-28 03:15:23熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..
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