如何管理孫悟空型的員工

如何管理孫悟空型的員工在管理中，常常會(huì)碰到不太服管理的明星員工，我們稱之為“孫悟空式員工”，這些員工的特點(diǎn)是有能力，能完成別人不能完成的工作，但..

如何管理抱怨型員工

如何管理抱怨型員工對(duì)下屬的抱怨聲音，班組長(zhǎng)常常有的態(tài)度是：不以為然、大加責(zé)備、怒火中燒。其實(shí)，這些處理方法都欠妥當(dāng)，因?yàn)檫@是班組長(zhǎng)與班組成員溝通不暢的主要..

管理員工十招

管理員工十招：一、重在觀念以前那種把管理職務(wù)當(dāng)官來(lái)看，將員工當(dāng)作工具，封建家長(zhǎng)式的作風(fēng)應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體需求，適..

如何管理孫悟空型的員工

如何管理孫悟空型的員工在管理中，常常會(huì)碰到不太服管理的明星員工，我們稱之為“孫悟空式員工”，這些員工的特點(diǎn)是有能力，能完成別人不能完成的工作，但..

如何管理抱怨型員工

如何管理抱怨型員工對(duì)下屬的抱怨聲音，班組長(zhǎng)常常有的態(tài)度是：不以為然、大加責(zé)備、怒火中燒。其實(shí)，這些處理方法都欠妥當(dāng)，因?yàn)檫@是班組長(zhǎng)與班組成員溝通不暢的主要..

管理員工十招

管理員工十招：一、重在觀念以前那種把管理職務(wù)當(dāng)官來(lái)看，將員工當(dāng)作工具，封建家長(zhǎng)式的作風(fēng)應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體需求，適..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..