員工管理變家長式為人性化

快車畢業生求職網訊管理變家長式管理為人性化管理要招到“90后”員工可能并不難，但是如何管理好甚至留住要求高卻又不太穩定的“90后”員工卻是..

讓你的員工高級起來

快車畢業生求職網訊今天的中國商業已從高速公路時代進入城市立交時代。原來在高速公路上很簡單，誰速度快就跑在前面，現在的城市立交就不一樣了，稍不留神，走錯一條..

怎樣正確對待愛出位員工

快車畢業生求職網訊分析一個企業，老板就像是司機，既是目標和路線的制定者，也是執行者。他不僅要了解車子本身的各種狀況，還要看清道路和方向，了解交通狀況和交通..

員工管理變家長式為人性化

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..