企業(yè)管理者如何批評員工?

快車畢業(yè)生人力資源網訊1、迅速的批評。管理學上有一個火爐法則，是說手一碰到火爐就立即覺得疼痛，即即時效應。批評也應如此，員工發(fā)生錯誤要立即指出，而不能拖得太..

化解員工的抱怨態(tài)度

快車畢業(yè)生人力資源網訊管理者要成功化解抱怨，需要把握以下重點：1、有了解抱怨的渠道。如金山的員工會主動發(fā)E-mail發(fā)泄自己的不滿，管理者也要有適當的管道來了解..

員工的抱怨

快車畢業(yè)生人力資源網訊抱怨，即心中不滿，數說別人不對，心理學上把抱怨稱為一種宣泄。抱怨在辦公室?guī)缀跏且环N常態(tài)，你要是個中層經理，你就難免被下屬抱怨，比如員..

企業(yè)管理者如何批評員工?

快車畢業(yè)生人力資源網訊1、迅速的批評。管理學上有一個火爐法則，是說手一碰到火爐就立即覺得疼痛，即即時效應。批評也應如此，員工發(fā)生錯誤要立即指出，而不能拖得太..

化解員工的抱怨態(tài)度

快車畢業(yè)生人力資源網訊管理者要成功化解抱怨，需要把握以下重點：1、有了解抱怨的渠道。如金山的員工會主動發(fā)E-mail發(fā)泄自己的不滿，管理者也要有適當的管道來了解..

員工的抱怨

快車畢業(yè)生人力資源網訊抱怨，即心中不滿，數說別人不對，心理學上把抱怨稱為一種宣泄。抱怨在辦公室?guī)缀跏且环N常態(tài)，你要是個中層經理，你就難免被下屬抱怨，比如員..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..