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企業員工素質標準化

2024-05-23 11:16:08 大風車考試網

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(一)企業所需人才的基本要求

1. 高管級(帥才)

有決策能力,能作出周密計劃,行政能力強,有組織能力。

2.部門級(將才)

懂一定專業知識,能制定業務計劃,對部下實施監督,有較 強的組織和指揮能力。

3.分部級

有專業知識,有組織能力和指揮能力,會操作。

4.主管級

有一定指揮能力,能熟練示范操作,有技術,能帶領員 工共同去完成具體任務。

5.員工一級

能夠運用基本知識,從事技術性工作。

6.員工二級

不需要特別的知識,只要熟練程序,在詳細的命令下, 從事單純的、輔助性業務工作。

(二)企業所需人才的類型:

1.領袖型

性格特點:厚重、沉穩、威信高、大度、知人善任、能 搞好人際衡、目標明確、性格堅毅。 缺點:容易固執,為達目的不擇手段。 相關崗位:董事長、總經理。

2.軍師型

性格特點:

機敏、主意多、干練、忠誠、知識豐富、理智、有口才。 缺點:投機,有時失去原則。 相關崗位:總助、市場策劃、辦公室主任、總經理。

3.先鋒型

性格特點:勇于開拓、永遠向新方向前進、有想象力。 缺點:看不起別人,容易犯錯誤。 相關崗位:總經理、副總、技改人員、科研人員、營銷 人員。

4.外交型

性格特點:頭腦機敏、處世靈活、辦事干練、關鍵時能 解決大問題、善于交際、形象氣質好。 缺點:不踏實、不遵守紀律,原則性不太強。 相關崗位:總經理、公關人員、辦公室人員、總務部負 責人、信用部職員。

5.管家型

性格特點:忠誠、沒有野心、能守住已有的管區、有指 揮能力、現實、慎重、忠于職守。 缺點:想象力不強,護短,本位主義。 相關崗位:生產部門負責人、總務人員、倉儲人員、科 室負責人。

6.監察型

性格特點:不能指出前途,卻能指出陷井,敏感,愛找 毛病和缺點,一般不支持新的動議。 缺點:人際關系不好,令人討厭。 相關崗位:財會人員、檢查人員、紀檢人員、保安人員、 技術人員、技術主管人員、總經濟師、總會計師、總工程師。

7.操作型

性格特點:踏實執行命令,以技術或知識為本,注重本 職,遵守紀律。 缺點:計較得失,開拓能力不強,膽小,自私。 相關崗位:工人、職員

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