某公司干部的管理辦法

第一章總則 第一條為了適應(yīng)*和企業(yè)改革發(fā)展的需要，建立同現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的干部管理制度，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，有..

出納人員的管理辦法

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旅行社員工的管理制度

第一章總則 1.遵守公司所有規(guī)章制度及工作守則，如有違反將按罰則處理。 2.保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。 3.出入辦公室不得大聲喧嘩、..

某公司干部的管理辦法

第一章總則 第一條為了適應(yīng)*和企業(yè)改革發(fā)展的需要，建立同現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的干部管理制度，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，有..

出納人員的管理辦法

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旅行社員工的管理制度

第一章總則 1.遵守公司所有規(guī)章制度及工作守則，如有違反將按罰則處理。 2.保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。 3.出入辦公室不得大聲喧嘩、..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..