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員工管理要點之入職手續(xù)

2024-06-06 04:43:42 大風車考試網(wǎng)

  員工管理要點之入職手續(xù)

  1.查驗員工的身份證真假,學(xué)歷證書的真假;

  2.填寫“個人信息表”,信息表的內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)歷\工作經(jīng)驗\緊急聯(lián)系人等詳細內(nèi)容,并應(yīng)當有員工對其所有陳述及提交的文件的真實性的保證;

  3.辦理分配座位及電話分機號、領(lǐng)取員工手冊、領(lǐng)取辦公用品、辦理郵箱登記、辦理名片印刷登記、領(lǐng)用固定資產(chǎn)、參加迎新培訓(xùn)(學(xué)習相關(guān)規(guī)章管理制度)等公司安排的事項;

  4.簽訂勞動合同(必須在入職后一個月內(nèi)簽訂)及保密協(xié)議、有必要時還需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。(詳見附件二:簽訂和履行勞動合同注意事項)

  5.按規(guī)定辦理社會保險等。

注意

  若員工確實不愿意簽訂勞動合同的,公司應(yīng)當依法解除勞動關(guān)系。(實踐中,有的用人單位會與員工簽訂“不簽訂勞動合同”和/或“不交納社醫(yī)保”的聲明。但是如果一旦發(fā)生爭議,此等聲明一般會被認定為無效,很難起到減低用人單位應(yīng)承擔的未簽勞動合同及未交納社會保險的責任)

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