餐廳服務員獎懲管理制度

餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度扣分制度： 上崗時，衣冠不整、不佩帶工號牌，工裝不清潔或破損者發現一次扣5分 對個人儀容、儀表不認真對待..

完善企業管理的關鍵

一、完善企業的薪酬系統 加強中小企業薪酬系統，強化薪酬管理主體職能，應根據中小企業之際情況，首先建立一個完善的薪酬系統，只需要簡單準確的企業、崗位基礎信..

企業管理實施戰略措施

一、不脫離自身的實際需求戰略風格 在企業發展初期，自發性戰略規劃既有其必要性，又有其適用性。但是，當企業渡過了生存階段并獲取了快速發展之后，應當逐漸轉變..

餐廳服務員獎懲管理制度

餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度扣分制度： 上崗時，衣冠不整、不佩帶工號牌，工裝不清潔或破損者發現一次扣5分 對個人儀容、儀表不認真對待..

完善企業管理的關鍵

一、完善企業的薪酬系統 加強中小企業薪酬系統，強化薪酬管理主體職能，應根據中小企業之際情況，首先建立一個完善的薪酬系統，只需要簡單準確的企業、崗位基礎信..

企業管理實施戰略措施

一、不脫離自身的實際需求戰略風格 在企業發展初期，自發性戰略規劃既有其必要性，又有其適用性。但是，當企業渡過了生存階段并獲取了快速發展之后，應當逐漸轉變..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..