為強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管、誰負(fù)責(zé);誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。

　　一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　在分管范圍內(nèi)全年實(shí)現(xiàn)“三零”事故。

　　二、 安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項(xiàng)安全活動(dòng);

　　3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改措施，確保整改到位;

　　4、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作; 5、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。

　　三、考核兌現(xiàn)：

　　1：年薪中3000元、安全獎(jiǎng)勵(lì)金2000元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。

　　2、不及時(shí)調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時(shí)上報(bào)事故處理意見的扣100～500元。

　　3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。

　　4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。

　　5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。 6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項(xiàng)次。

　　7、工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100-200元。

　　四、 本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　五、 本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。

　　授書人：　　簽書人：

　　年　　月