甲方：*(法定代表人)

　　乙方：*(安全技術部負責人或者安全管理人員) 責任目標

　　為進一步加強企業(yè)特種設備安全管理，消除事故隱患，預防事故的發(fā)生，確保人身和資產安全，保障生產和經營活動的正常進行。根據《特種設備安全監(jiān)察條例》等國家有關法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂特種設備安全管理責任書。 雙方職責

　　一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必須建立相應的特種設備安全管理機構，落實專職特種設備管理人員，甲方對本單位的特種設備工作全面負責。

　　二、甲方必須制訂特種設備安全管理制度及各車間的特種設備操作規(guī)程，對本公司使用的所有特種設備進行注冊登記及特種設備作業(yè)人員必須進行培訓，取得資格證后才能上崗，并制訂相應的安全操作規(guī)程，定期對各設備、容器進行檢查，確保能正常運行。

　　三、按國家有關規(guī)定，甲方要保證安全生產投入的有效實施，配置適量的消防設施、消防器材、安全生產防護裝置等，并要定期維修，確保設施器材與裝置完好。

　　四、乙方，要帶頭嚴格執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及生產車間安全操作規(guī)程等;

　　五、作為特種設備的一線管理者，乙方必須在上保持高度警惕，每天要定時巡查本生產車間，督促各車間工人執(zhí)行公司特種設備安全管理制度及相應的操作規(guī)程，發(fā)現違章操作立即指正，發(fā)現事故隱患，及時處理。

　　六、乙方要對公司的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監(jiān)督部門溝通，提高管理水，確保企業(yè)的安全生產。

　　七、乙方絕對不能向上隱瞞廠內發(fā)生的特種設備安全事故。

　　考核與獎懲

　　公司規(guī)定一般情況對職能部門負責人進行季度考核和年考核，若本公司一季度內未發(fā)生特種設備事故，對該負責人發(fā)獎金，作為季安全生產獎;一年內未發(fā)生特種設備事故，則獎勵年度安全生產獎。若一季度內發(fā)生一起一般性事故，扣除安全技術部負責人季度獎并進行檢討總結、留崗試用;發(fā)生兩起事故，撤銷職務，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應的其他責任!

　　本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：