*年年度安全目標責(zé)任書

　　為認真做好*年的安全生產(chǎn)工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責(zé)”的原則，公司與主管安全負責(zé)人簽訂如下安全目標責(zé)任書。

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災(zāi)事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　4、輕傷率小于3‰。

　　5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達95%以上。

　　6、員工廠級安全教育培訓(xùn)率100%。

　　二、責(zé)任

　　1、組織制定并監(jiān)督實施公司安全生產(chǎn)方針和目標、安全生產(chǎn)年度計劃、各部門及責(zé)任人安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)各責(zé)任部門簽訂的安全目標責(zé)任書，建立安全責(zé)任考核制度，定期考核，予以獎懲。

　　2、會同各責(zé)任部門組織制訂各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促生產(chǎn)部修訂完善崗位操作規(guī)程。

　　3、負責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全注意事項等進行安全培訓(xùn)教育。

　　4、指導(dǎo)聯(lián)合項目部制定關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，實行管理人員定點承包的安全管理機制，定期監(jiān)察承包人履職情況。

　　5、會同有關(guān)責(zé)任部門負責(zé)組織警示標志的設(shè)置工作。

　　6、負責(zé)建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，變更的實施應(yīng)履行審批及驗收程序，對變更過程及變更所產(chǎn)生的風(fēng)險進行分析和控制。

　　7、負責(zé)建立事故報告制度，明確事故報告程序。

　　8、負責(zé)建立事故臺帳，事故調(diào)查和處理，按照“四不放過”的原則進行處理，編制事故調(diào)查報告.

　　9、組織公司級安全檢查，將檢查結(jié)果與責(zé)任制掛鉤，并對整改情況進行監(jiān)察。 ⑽、完善職業(yè)健康管理檔案。

　　三、附則

　　1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：01月01日至12月31日。

　　2、本責(zé)任書期一式兩份，公司與個人雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理簽字： 安全負責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日