為吸引更多高學歷青年投身軍營，今年征兵時間從冬季提早到夏秋季。效果也很明顯，今年杭州大學生新兵比例提高到了四成，而去年這一比例為30%。昨天，市委常委、杭州警備區司令員潘方敏走進杭州網，以“弘揚我軍優良傳統，做密切聯系群眾的模范”為主題，與網友交流探討。

軍民團結是傳統

主持人：網友“進言益世”說，軍人的主要職責是打仗和準備打仗，和我們的群眾路線有多少直接的聯系？

潘方敏：對中國人民解放軍來說，有一個其他軍隊所不具備的特點，就是軍隊同人民群眾的血肉聯系，這也是我們由弱到強、克敵制勝的最大優勢所在。群眾路線最早就來源于紅軍的軍事斗爭實踐。1929年9月28日，《給紅軍第四軍前委的指示信》第一次提出“群眾路線”這個概念。信中指出“開展工作要經過群眾路線”。此后通過不斷豐富和完善，群眾路線成為我黨重要的、獨特的領導方法和工作方法。

抗擊臺風“海葵”、富陽撲救山火

民兵突擊隊沖鋒在前

主持人：網友“大雁向南飛”想了解一下民兵組織的現狀。

潘方敏：現在的民兵隊伍人數雖然少了，但組織結構更合理了，戰斗力更強了。我舉兩個例子展示一下杭州民兵在完成重大任務中的突擊力。

一個是去年在防抗第11號強臺風“海葵”過程中，全市共動員了4800名民兵24小時備勤，在受災較為嚴重的臨安等地，先后出動民兵突擊隊2300余人次、轉移群眾2600余人、營救游客320人、加固堤防200米、封堵河道決口50米。

再一個是今年8月6日至12日，富陽境內多處山林發生火災，民兵應急分隊先后出動1800余人次，冒著高溫酷暑，轉戰4個鄉鎮，撲滅了百個起火點。民兵隊伍的應急應戰能力得到了充分體現。

杭城民兵在參與社會管理方面也做了不少有益的嘗試和探索。今年起，我們在上城區組建了70支民兵服務隊伍，啟動了全省首個“安365”民兵治安行動，積極參與“安杭州”建設。

在不到一年的時間里，全市就有上千名民兵擔任社區糾紛調解員、綜治協管員、法制宣傳員，先后處理群眾性矛盾糾紛600余起，為營造社會和諧作出了貢獻。

今年新兵高學歷青年占四成

主持人：能否介紹一下今年杭州的征兵情況？

潘方敏：從今年起，征兵時間從冬季調整到夏秋季。主要考慮是創建青年學生從“校門”到“營門”的直通車，將征兵工作與大學生畢業就業緊密銜接，以吸引更多高學歷青年報名參軍，進一步改善兵員整體結構，為加速實現強軍目標提供人才支撐。

目前各區(縣、市)均已完成了征兵體檢、政審和定兵工作，現在正陸續向各部隊運送新兵。今年全市共有3萬名應征青年參加體檢，經過多輪嚴格篩選，最后有17%的應征青年身體、政審雙合格，其中高學歷青年就占了四成，比往年有很大突破。

大學生當兵

在杭享受就業落戶等系列優惠政策

主持人：杭州在大學生當兵方面有哪些優惠政策？

潘方敏：主要體現在“三個放寬”、“四個優先”和“五個待遇”上。

“三個放寬”。一是放寬征集年齡：普通高等學校在校生為22周歲，高職(專科)畢業生可放寬到23周歲，本科及以上畢業生可放寬到24周歲。二是放寬身高與體重：男性身高為162cm以上，體重不超過標準體重的25%、不低于標準體重的15%。三是放寬視力標準。

“四個優先”。應屆畢業生和高學歷青年，一是優先報名應征。二是優先組織體檢。三是優先審批定兵。四是優先安排使用。

“五個待遇”。一是有職業前景。同等條件下，大學畢業生士兵在選取士官、安排到技術崗位等方面優先，還可以通過軍事職業能力考核直接選拔為軍官。二是有經濟補償。目前，在城區應征入伍的全日制大專以上畢業生和在校大學生(指參加全國普通高等學校統一招生考試，經省招辦錄取入學的學生)可一次性領取2萬元獎勵。國家還對應征入伍服義務兵役的全日制普通高等學校大學生實施學費補償和國家助學貸款代償，每學年的標準為6000元。三是有復學優惠。在校大學生入伍后，按規定可保留學籍，退役后1年內可以復學，所在學校允許在一定范圍內重選專業。四是有就業扶持。鄉鎮(街道)的專職人民武裝干部等公務員崗位，重點面向全日制大學畢業的退役士兵招考。各區(縣、市)每年還會根據實際情況推出一定數量的事業崗位定向招錄。五是有落戶新政。從起，在杭州市入伍的非杭州籍退役大專以上學歷(含高職)士兵，復學后完成學業且被本市用人單位接收的，可辦理進杭落戶手續。