人社部：專項整治事業(yè)單位公開招聘突出問題
日，人力資源和社會保障部召開電視電話會議，對整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。人社部副部長孔昌生出席會議并講話。
國務(wù)院有關(guān)部門及部屬單位有關(guān)負責(zé)同志在主會場參加會議。各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳(局)有關(guān)負責(zé)同志在分會場參加會議。
會議指出，開展專項行動，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，是貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》的重要舉措，是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升政府公信力的重要抓手。開展專項行動，要體現(xiàn)深化干部人事制度改革的要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦糾正“四風(fēng)”，進一步促進形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位進人機制。
本次專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始，到2017年底結(jié)束，主要開展專項檢查、查處違紀違規(guī)行為、宣傳總結(jié);制度建設(shè)階段，從2017年底開始，到2017年底結(jié)束，主要是完善公開招聘制度，建立監(jiān)督檢查的長效機制。
孔昌生要求，要注重把重點放在基層，明確責(zé)任主體，開門搞檢查，對涉事單位要零容忍，以高壓態(tài)勢嚴格查處、嚴肅問責(zé)。各級人社部門要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立起部門配合、溝通順暢的工作機制。認真查擺、找準、解決公開招聘中群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，拿出切實可行的整改措施，不斷鞏固專項行動成果。
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