2017年國考職位表公布 國考公告三大亮點解讀

　　國家公務員局網站今日發布中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公告，公告明確報考人員可在2017年10月15日8:00至24日18:00期間登錄考錄專題網站，提交報考申請，公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

　　公告明確，中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員報考條件，即18周歲以上、35周歲以下可報考，2017年應屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。

比2017年增3000人招錄部門減少10個左右

　　2017年國家公務員考試計劃招錄2.2萬余人，共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加。與2017年相比，本次國考招錄部門減少10個左右，招錄人數增加3000人。某教育培訓機構專家表示，通過研究發現，公考熱度雖有所降低，但年來招錄競爭比例已經相對穩，所以招錄人數增加3000人，一方面意味著機會的增加，另一方面也意味著考生想要獲得其中一個席位，依然需要過五關斬六將。

2017年國考公告亮點解讀

亮點一：不同職位繼續采用分級分類考試

　　2017年國考將繼續采用分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、稅務等結合本系統特點自主命制面試試題，對專業性較強的單位和非通用語職位，繼續實行“2+X”模式，即除進行公共科目考試外，報考人員還需統一參加專業科目考試或外語水測試，以體現不同層級不同行業對能力素質的不同要求，滿足招錄機關對人才的需求。

亮點二：市級以下職位以招錄應屆畢業生為主

　　本次國考規定，“省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員;市級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，吸引更多優秀人才報考。中央直屬機構市級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。”

　　這對于面臨“更難就業季”的應屆畢業生，將有更多機會和選擇。過去幾年中，應屆生可報考的國考職位大多在7成左右。在2015國考招錄職位中，曾明確要求為應屆畢業生的職位約占市級總職位數的48%，人數約占56%。某教育培訓機構專家預計今年這個比重將會增大。

亮點三：艱苦邊遠地區基層職位門檻降低

　　為解決艱苦邊遠地區基層機關“招人難”問題，將對這類地區縣級以下職位，視情況采取放寬專業限制、調整報考年齡、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻;為緩解艱苦邊遠地區“留人難”問題，各直屬機構可拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。本屆國考招錄的人員，也將成為首批享受基層職位降低門檻的人群。《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》要求，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。

　　2017年國考報名時間為15日-24日，比2017年延長一天，再次回歸到10天。考生報名主要采取網絡報名的方式，可登錄人力資源社會保障部門戶網站、國家公務員局門戶網站及考試錄用公務員專題網站查詢相關信息。公共科目筆試定于11月30日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行，比往年推遲6天。