國考報名昨日截止 云南最熱崗位在紅河

　　24日，備受關注的2017年度國家公務員考試網上報名于18:00正式結束。據統(tǒng)計，截至昨日17:30，系統(tǒng)通過審核的考生達到1290745人，競爭比為58：1。去年同期數據為136萬人，競爭比為70：1。在崗位的競爭比例中，有15個崗位的競爭比例達到1000:1以上，其中競爭比例最高的崗位——國家機關事務管理局采購三處副主任科員及以下競爭比例達到了2625：1。

　　在云南，截至發(fā)稿，已有32238人通過審核。截至昨日8：00，通過審核人數前三位的部門依次是云南省國家稅務局、云南省郵政管理局和國家統(tǒng)計局云南調查總隊，三部門通過審核總人數達21123人，紅河州郵政管理局主任科員一職引來了852位考生的爭搶。

國內：西部邊遠地區(qū)職位遇冷

　　就在許多人為東部發(fā)達城市一個崗位爭破頭的時候，在西部邊遠地區(qū)如甘肅、寧夏等省區(qū)，卻出現(xiàn)了無人報考或無法達到面試比例的窘況。

　　209個無人報考的職位中，有8%的西部邊遠地區(qū)職位低于面試比例以及無人報考。這些冷門職位與工作性質比較艱苦有關。除此以外，對學歷和工作經驗等也有一定要求，如要求考生學歷為學士、碩士，或有基層最低工作經驗年限要求等，使得很多考生無法達到條件。在西部眾多地區(qū)中，云南省是無人報考崗位數目最少的一個省份。

云南：852人爭當紅河州1個主任科員

　　截至昨日17:30，云南所屬職位通過審核的總人數為32238人，均競爭比例只有1.45:1。根據統(tǒng)計數據來看，最熱的崗位無疑是云南省郵政管理局紅河州郵政管理局主任科員以下職位，競爭比例為852:1。該崗位的工作職責是進行辦公室綜合管理、財務及文字工作等。此外，排名二、三位的崗位分別是國家統(tǒng)計局云南調查總隊國家統(tǒng)計局昆明調查隊科員，競爭比例為730：1，云南省郵政管理局迪慶州郵政管理局主任科員以下，競爭比例為448：1。

　　開始報名前兩天，云南省的460個崗位中共有210個職位無人報考，截至昨日，云南省僅有2個崗位無人報考。這2個崗位分別是勐臘海關新聞宣傳、文秘及財務管理工作和普洱市瀾滄縣氣象局辦公室科員。根據要求來看，勐臘海關崗位要求考生必須長期在口岸值守，并且工作條件艱苦，因此大部分考生對此望而卻步;普洱市瀾滄縣氣象局辦公室科員因為對所學專業(yè)有較為嚴格的要求，所以許多考生也沒有報考。

國考趨勢

2017年最熱 之后逐漸降溫

　　十天前發(fā)布的國考公告顯示，2017年國考招錄人數比往年都要多。2017年國家公務員考試490個部門共招錄22248人，提供13474個職位，是歷年來最多的一次。然而，與招錄人數創(chuàng)紀錄相反的是，2017年國考報名人數和去年相比有一定程度的下降。

　　今年最熱職位的熱門程度也無法和往年相比。據統(tǒng)計，今年最熱崗位——國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下的競爭比為2625：1，這個數字創(chuàng)下了自2017年國考以來的最低值。在此之前，最熱職位競爭比最低的是2017年國家民族事務委員會民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下這個職位，當時競爭比為4124：1。

　　是否報名人數降低、最熱崗位競爭比例降低，就意味著國考熱正在慢慢消退?部分公務員考試專家認為，這只能說明國考經歷了大熱之后逐漸回歸正常，對于公務員崗位的狂熱追求確實有所降溫。專家分析，今年雖然招考的崗位增加了，但崗位設置相對合理，實際上去西部和條件艱苦地區(qū)的崗位占到了60%左右，其他的崗位相對減少，便無法滿足很多考生的職業(yè)判斷和期望。今年報考人數的下降，和考生對自己職業(yè)規(guī)劃的逐漸清晰以及對公務員職業(yè)認定趨向理性也有關系。

　　“降溫是一定的，但并不是今年首降，從2017年國考開始就開始出現(xiàn)穩(wěn)中有降的態(tài)勢。國考熱并不是每年都呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，而是從2006年開始穩(wěn)步增長，在2017年達到目前來說的最高峰，其后一直都有所回落。”考試專家李永新說。