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公民對公務員工資的發(fā)言權

2024-05-28 12:23:42 大風車考試網(wǎng)

談談公民對公務員工資的發(fā)言權

  公務員薪酬改革再次被熱議。一邊是公務員網(wǎng)上曬工資單,抱怨工資低,一邊是輿論對公務員隱性收入的非議。公務員渴望加薪,而輿論對其訴求冷嘲熱諷,二者難 以理性對話。另一方面,公務員工資改革方案最新消息涉及因素眾多,本身亦不容易。公務員薪酬究竟哪里有問題?破題點在何處?這些問題,不僅事關公務員群體的利益,更關 乎社會總體公,關乎整體改革成敗。

  公務員總體薪酬水,是公務員薪酬制度首先要直面的大問題,縱觀世界各個國家公務員制度發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀,可以看出,多數(shù)發(fā)達國家的公務員薪酬總體水都居于整個社會各個行業(yè)中間靠前的位置,而中國目前公務員公開、法定的薪酬待遇仍然相對偏低,不僅增速遠低于我國GDP、財政收入增速,也落后于其他不少行業(yè)的收入水增速。在公開、透明、依法的總體原則下,循序漸進地提升我國公務員隊伍整體薪酬水,無疑應該是當前和今后推進我國公務員隊伍建設的一項重大任務。

  公務員薪酬結構是否科學合理,關乎整個薪酬制度的科學有效性,無論是在人力資源管理的操作層面,還是在公務員具體制度層面上都具有至關重要的意義。公務員“如何拿工資”和“拿多少工資”的問題密切相關,前者是后者的具體體現(xiàn)和內在機制保障。

  “政府的服務對象是廣大的民眾,可以根據(jù)民眾對服務質量的評價,通過讓民眾打分、民主測驗的方式來考評官員。以人民滿意不滿意,答應不答應,高興不高興作為工資高低的一個標準。”北京理工大學胡星斗教授說。公務員薪酬改革,不僅要提高公務員的基本工資,還要解決灰色收入的問題,讓公務員的工資公開透明,要堅決地遏制腐敗和官僚主義現(xiàn)象。

  評論周刊:一邊是基層公務員為收入低叫苦不迭,一邊是民眾對公務員福利待遇的各種吐槽,造成這兩種聲音極端對立的原因是什么?

  胡星斗:人們“千軍萬馬擠獨木橋”要成為公務員,說明公務員還是有很多的優(yōu)勢,福利待遇非常好,有財政撥款的養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障,甚至還有一些灰色收入。但是現(xiàn)在基層一些公務員的工資確實是太低,我也主張要適當提高公務員的工資。過低的工資無法保障公務員過上有尊嚴的生活,會逼迫官員去腐敗。民眾之所以有意見,主要是因為公務員的灰色收入太多,部分公務員欺壓民眾、官僚主義,甚至搞腐敗。

  評論周刊:給公務員加薪能解決這些問題嗎?

  胡星斗:不能完全靠高薪養(yǎng)廉,假如體制不完善,高薪不可能養(yǎng)廉,因為人的欲望是無窮的。解決灰色收入的問題,讓所有的收入公開透明,堅決地遏制腐敗,這樣公務員的工資即使高點,民眾也不會有多大的意見。解決這些問題,要依靠民主監(jiān)督、媒體監(jiān)督,要建立一套完善的干部行為準則、干部監(jiān)督準則,迫使干部為政清廉,認真履行自己的職責,真正做到為人民服務。如果不能做到,就可以通過人大代表彈劾、罷免他。

  評論周刊:現(xiàn)在沿用的公務員薪酬制度最大的弊病是什么?

  胡星斗:無論哪個級別的工資都太低,從*、總理到最基層公務員都低。另一方面,福利待遇不透明,部分官員享受的特權待遇過多。這是迫切需要解決的。另外,現(xiàn)在的工資與職務掛鉤。有一些公務員職務不高,但是貢獻大,他們也應該取得比較高的收入。在國外,事務官和政務官是分開的,事務官負責執(zhí)行,逐級提拔,雖然級別比政務官低,但他的工資并不一定會比政務官低。

  評論周刊:公務員的工資應該處在一個怎樣的水,怎樣體現(xiàn)不同級別、不同崗位之間的差異性?

  胡星斗:目前可以比照國有企業(yè)干部的均工資。不同層級、不同崗位的公務員的工資水的差異應該更大,當然要體現(xiàn)競爭,體現(xiàn)民眾對他們的評價。政府與企業(yè)不一樣,它的最終服務不是商品,無法以經(jīng)濟效益來衡量。它的服務對象是廣大的民眾,可以按民眾對服務質量的評價,通過讓民眾打分、民主測驗的等機制來考評官員。以人民滿意不滿意,答應不答應,高興不高興作為工資高低的一個標準。

  評論周刊:公務員薪酬制度改革的難點和關鍵是什么?

  胡星斗:并沒有太大的難點,中國財政收入是足夠的,拿出這些錢來進行公務員薪酬改革是沒有問題的。除了漲工資,關鍵是社會保障能否衡,要改變公務人員的社會保障靠財政支出,其他人員的社會保障靠社會保險的狀況,大家都應該在同一個社會保障網(wǎng)之下,享受等的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障。

  我覺得不僅僅是公務員的工資應該提高。在韓國,工資最高的是醫(yī)生、教授、法官、檢察官。未來中國,公務人員的工資要漲,醫(yī)生的工資,教師的工資,法官、檢察官的工資也都要漲。特別是法官和檢察官,讓法官、檢察官享受優(yōu)厚的待遇,沒有必要貪污腐敗,這樣才能守住法律的底線,維護社會的正義。

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