國稅干部嫌工資低 國稅局工資待遇到底是多少?

　　國稅局在很多人眼中是“金飯碗”。可江蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，覺得“收入低”、“工資結構不透明”。11月21日上午，一些干部職工集結在灌云縣國稅局大院內，拉起橫幅，要求“公開公正”，“反對愚弄”。

　　那么，灌云縣國稅局干部職工為何聚集“維權”?一份灌云縣國稅局82人簽名的材料，或可一窺究竟。

　　這份題為《國稅規范津補貼 “陽光”下隱藏著黑暗》的材料稱，規范稅務系統公務員津補貼，我們基層稅務干部非常贊同，堅決擁護。現實中，我們(灌云)縣與(連云港)市之間科員級最高和最低津補貼每月相差2275元，副科級每月相差2974元。材料稱，從縱向看，十幾年來，灌云國稅人在全市國稅系統中收入最低。從橫向看，灌云國稅人收入更是大大低于地稅系統。

　　材料稱，兩年來，經過大家努力爭取，才有所改觀，但好景不長，連云港國稅局此次規范全市國稅系統公務員的津補貼，拉大了市與縣之間收入差距。陳杰稱，在這次規范津補貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，“縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設法要調到市局。”

　　陳杰說，10月規范津補貼后，“一些獎金、津貼就不發了，我們算了一下，一年可能要少發三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這么多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。我們要求不高，希望能同工同酬。”

　　讓陳杰等職工郁悶的是，這次規范津補貼，他們卻連相關文件都沒看到。“時本來就不太清楚工資組成的具體情況，好像是基本工資和職務工資加起來1000多元，其他的是津貼、績效等幾千塊，加上每個季度發一些獎金、津貼，具體不太清楚。”陳杰說，連云港市局這下子出臺規范津補帖的改革后，“更是不明不白地少錢了。這，我總有知情權吧?不公布文件，誰能服氣?”

　　上述公開材料中也提到，他們強烈希望“在系統內公開文件精神，要使全體國稅人了解、領會文件精神”，還要求公開“調整規范后的市縣工資津貼數據”。

　　另外，材料還要求，“在系統內公開2005年至2017年市縣工資發放情況，對縣局少發部分予以補發”。