國稅干部嫌工資低 國稅局工資待遇到底是多少?

　　國稅局在很多人眼中是“金飯碗”�？山�蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，覺得“收入低”、“工資結(jié)構(gòu)不透明”。11月21日上午，一些干部職工集結(jié)在灌云縣國稅局大院內(nèi)，拉起橫幅，要求“公開公正”，“反對(duì)愚弄”。

　　那么，灌云縣國稅局干部職工為何聚集“維權(quán)”?一份灌云縣國稅局82人簽名的材料，或可一窺究竟。

　　這份題為《國稅規(guī)范津補(bǔ)貼 “陽光”下隱藏著黑暗》的材料稱，規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員津補(bǔ)貼，我們基層稅務(wù)干部非常贊同，堅(jiān)決擁護(hù)。現(xiàn)實(shí)中，我們(灌云)縣與(連云港)市之間科員級(jí)最高和最低津補(bǔ)貼每月相差2275元，副科級(jí)每月相差2974元。材料稱，從縱向看，十幾年來，灌云國稅人在全市國稅系統(tǒng)中收入最低。從橫向看，灌云國稅人收入更是大大低于地稅系統(tǒng)。

　　材料稱，兩年來，經(jīng)過大家努力爭(zhēng)取，才有所改觀，但好景不長(zhǎng)，連云港國稅局此次規(guī)范全市國稅系統(tǒng)公務(wù)員的津補(bǔ)貼，拉大了市與縣之間收入差距。陳杰稱，在這次規(guī)范津補(bǔ)貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，“縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設(shè)法要調(diào)到市局。”

　　陳杰說，10月規(guī)范津補(bǔ)貼后，“一些獎(jiǎng)金、津貼就不發(fā)了，我們算了一下，一年可能要少發(fā)三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這么多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。我們要求不高，希望能同工同酬。”

　　讓陳杰等職工郁悶的是，這次規(guī)范津補(bǔ)貼，他們卻連相關(guān)文件都沒看到。“時(shí)本來就不太清楚工資組成的具體情況，好像是基本工資和職務(wù)工資加起來1000多元，其他的是津貼、績(jī)效等幾千塊，加上每個(gè)季度發(fā)一些獎(jiǎng)金、津貼，具體不太清楚。”陳杰說，連云港市局這下子出臺(tái)規(guī)范津補(bǔ)帖的改革后，“更是不明不白地少錢了。這，我總有知情權(quán)吧?不公布文件，誰能服氣?”

　　上述公開材料中也提到，他們強(qiáng)烈希望“在系統(tǒng)內(nèi)公開文件精神，要使全體國稅人了解、領(lǐng)會(huì)文件精神”，還要求公開“調(diào)整規(guī)范后的市縣工資津貼數(shù)據(jù)”。

　　另外，材料還要求，“在系統(tǒng)內(nèi)公開2005年至2017年市縣工資發(fā)放情況，對(duì)縣局少發(fā)部分予以補(bǔ)發(fā)”。