我國對公務(wù)員辭職有什么規(guī)定?

　　國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

　　第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

　　第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

　　第二章 辭 職

　　第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請辭職。

　　第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職：

　　(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;

　　(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(三)正在接受審查的;

　　(四)未滿最低服務(wù)年限的。

　　第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：

　　(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;

　　(二)所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān);

　　(三)任免機(jī)關(guān)人事部門審核;

　　(四)任免機(jī)關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。

　　第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復(fù)的，視為同意辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

　　國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。

　　第八條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第三章 辭 退

　　第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

　　(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

　　第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：

　　(一)因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的;

　　(二)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;

　　(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。