2017年江蘇省養(yǎng)老金并軌方案最新消息
昨日，國務(wù)院發(fā)布了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這也意味著，“養(yǎng)老金雙規(guī)制正式成為歷史。國家的改革辦法已正式出臺，那么，江蘇情況如何？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，江蘇將會按照國家的統(tǒng)一部署盡快落實，但具體的時間表還沒有。記者了解到，2013年末江蘇全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)124萬人。
所謂養(yǎng)老“雙軌制”，指的是兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是機關(guān)事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付養(yǎng)老金，另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
目前，江蘇針對不同的人群有三種養(yǎng)老保險制度，分別是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。最新數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月底，江蘇企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)1949.70萬人，其中繳費人數(shù)1807.86萬人，參保率繼續(xù)穩(wěn)定在95%以上。江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水，目前全省企業(yè)離退休人員人均月養(yǎng)老金達(dá)到2236元。
2017年1月14日，國務(wù)院以國發(fā)〔2015〕2號發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。
《決定》要求，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：
按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，國務(wù)院決定改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。
一、改革的目標(biāo)和基本原則。以鄧小理論、“三個代表”重要、科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和*、國務(wù)院決策部署，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強公性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。改革應(yīng)遵循以下基本原則： （一）公與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
（二）權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。機關(guān)事業(yè)單位
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