人社部辟謠：公務員漲六成工資是誤解

日，公務員工資調整方案出臺引發關注。有香港媒體報道，公務員工資在今年將漲六成。人社部副部長胡曉義最新回應稱：公務員工資漲六成的說法是誤解。按照制度設計，改革之后絕大多數人的待遇會增加，至少不會降低。

可以說的秘密：公務員改革方案已經下發

根據國務院最新發布的《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，從2017年10月1日起，機關事業單位與企業職工養老金制度實現并軌。1月19日上午，人社部副部長胡曉義就機關事業單位養老保險制度改革回應記者提問。

發布會上，胡曉義明確，改革后絕大多數人繳費之后收入不降低，還可以略有增加。也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關事業單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

日有媒體報道稱，在國務院下發的最新公務員加薪文件中，“正國級”官員最高基本工資由7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。此輪加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。

在回答關于公務員工資增長是否為六成的時候，胡曉義稱“這肯定是一個誤解。”他表示，配合此次機關事業單位養老保險制度改革，確實要完善工資制度。政府已經下發三個文件，包括公務員、事業單位基本工資的調整和機關事業單位離退休人員基本待遇的調整。各機關將嚴格按照文件的要求執行。

日，網絡上熱傳公務員漲工資的“紅頭文件”，胡曉義說自己也看到了，“我沒有進行對照，無從評價網上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。”

西南政法大學教授陳步雷表示，“基層公務員待遇的確偏低。首先，應該普調增加基本工資部分，全國各地要基本統一;其次，應該嚴格限制地方性補貼津貼在總收入中的占比，精簡機構與人員，嚴格約束行政成本費用。”

目前已有部分中央部委公務員工資開始調整。一位部委正局級干部透露，2017年1月份工資已下發，扣完稅9000余元，相比過去增加了1800元。上述正局級干部透露，其所在部門部級干部月工資上漲2400元，局級為1800元，普通科員則在1000元左右。

另一中央機關的主任科員介紹說，自己每個月漲了1000多元。本月除了領到當月工資，還領到從去年1月份算起的上漲部分的工資。

幾個部委