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遼寧公務員職務職級并行文件實施最新消息

2024-05-28 05:06:02 大風車考試網

公務員職務職級并行文件已至我省

干了20多年鄉鎮公務員仍是科級待遇的現狀,今年或將改變,當不上處級領導也可享受處級待遇。日,國務院印發《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》,記者從相關部門了解到,文件已至我省,預計將不設置試點,在全省統一鋪開。依照該規定,工作年限將成為職級調整的重要依據。

不能晉升職務也可晉升職級

據統計,我國縣、鄉兩級公務員占全國公務員總數60%。受機構規格和領導職數的限制,縣、鄉兩級絕大多數公務員退休之前都解決不了副主任科員的待遇。除極個別人可能成為副廳級干部外,在現實中,大部分基層公務員在辦事員和科員兩個級別上就走完了全部仕途。

職務與職級并行,就是要在公務員職務晉升之外,再開辟一條獨立的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員,也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。目前,安徽、山東、江蘇、河北等省已陸續開始嘗試推行公務員職務與職級并行制度。國務院也在日印發了職務與職級并行的意見,記者從相關部門了解到,文件已至我省,或將統一鋪開,不在省內設置試點,全省100個縣(市、區)的公務員將成為受益群體。

工作年限將成職級調整重要依據

目前,職務、職級、工資三者相對應和掛鉤。職務能夠決定職級,職級隨職務變化,并獲得相應的工資待遇。如果職務不能晉升,待遇也將原地踏步。再加上按照現有的職務晉升通道,從基層科員到縣區最高的正處級,概率小、名額少。很難調動起員工的工作積極性,甚至出現“臉難看事難辦”的情況。

在職務與職級并行制度推行后,將形成職務與職級兩條事業通道。職務變化,待遇會有所調整;表現出色、工作年限達到一定時間,職級也會相應調整,待遇同樣變化。據業內人士透露,本次職務與職級并行制度中,工作年限將作為職級調整的重要依據,劃分出不同級別對應的不同年限。對于多年從事同一崗位的基層公務員來說,工作年限也能作為職級變化的依據,將是職業生涯的另一種認可。

并行不能與漲工資畫等號

與公務員養老保險制度改革并行的工資調整,也提出要改變公務員工資結構。漲幅的部分主要為基本工資中職級工資,這也就意味著,若職務不變,職級調整,工資待遇也將有不小的提升。

但遼寧行政學院教授孫慶國也表示:“國家推行縣級以下公務員職務與職級并行制度,不能與公務員漲工資畫等號,更多的是為了解決公務員內部收入不等的問題,改變官本位的思維,做到去行政化,讓基層公務員認識到,不是只有職務變化才能加

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