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2025年江蘇教師職稱改革方案最新消息,江蘇教師職稱評定條件【細則】

2024-06-05 21:20:33 大風車考試網

昨天,浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳聯合召開電視電話會議,對全省深化中小學教師職稱改革進行動員和部署。

在改革前,一般中學教師的職務系列為:員級、助理級、中級、副高級;一般小學教師的職務系列為:員級、助理級、中級。而在改革后,中學教師新增了正高級職務,小學教師新增了副高級和正高級職務。

這意味著,按照培養和造就教育家的標準,中小學老師將產生出“教授”。

4年前,我省三市試點

已誕生首批正高級教師

會議上,浙江省人力社保廳副廳長宓小峰介紹了此次改革出臺的背景。

他說,“前不久,印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,明確提出‘建立符合中小學教師崗位特點的人才評價機制’。在此之前,國家對于中小學教師職稱改革已經做了大量準備工作。”

改革可以追溯到2009年,國務院做出改革試點決定,先行在中小學教師職稱制度中實行分類改革。

全國第一輪試點在山東濰坊、吉林松原、陜西寶雞三市進行。

2012年,浙江的寧波、嘉興、衢州也參與了第二輪擴大試點工作。

去年,國務院決定將改革在全國推開。

今年4月,浙江省的改革方案獲人社部、教育部批復同意,改革全面啟動。

寧波市是浙江省三個先行實施改革的試點之一,寧波教育局副局長徐文姬在會上匯報了寧波市的推進情況。

據她介紹,2012年改革試點以來,共有2920人評聘高級教師專業技術職務,16人評聘正高級教師專業技術職務。“在中小學校初步建立起評聘結合、能上能下、優秀教師脫穎而出的用人機制,擴大了學校用人自主權,促進了教育事業的健康發展。”

統一中小學教師職務體系

正高級標準下月公布

浙江省教育廳負責人告訴記者,此次改革一個重要的意義是把中學和小學教師的職務體系合二為一。

過去,中學和小學教師分屬不同的職務系列。如果一個小學老師離開小學,到中學里面教書,他先要把小學教師的職稱轉評為中學教師的職稱,然后再參與中學教師職稱的評審。

這種相互獨立的職務體系對一部分教師,尤其是九年一貫制學校的教師,造成了一定的障礙。

該負責人說,此次改革的亮點是增設的正高級職務。

想要評上正高不是一件容易的事。正高級職務是作為培養、造就“教育大家”來定位的。只有把那些在全省教育領域具有典型示范、有影響力的人選拔出來,才能體現他們作為“教育家”的價值。

今年,我省將評聘一批正高級教師,省里將在7月公布評價標準。除正高級教師外,其他級別省里只制定指導標準,提供基本的指標框架,具體細則要由地方完善,給予地方和學校充分的自主權。

總的來說,改革引導高中和義務教育教師參與課程改革、職業中學教師參與社會培訓,淡化論文和科研,強化對教師運用教學方法、取得教學實績和展現師德師風的考核評價,加大學校考核推薦權重,把真正能“上好課”,“帶好學生”的教師評出來。

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