退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相關(guān)信息僅供參考。

一、2023年滄州退休年齡最新規(guī)定

2023年滄州退休年齡最新規(guī)定暫未公布,以下是2022年滄州退休年齡最新規(guī)定,僅供參考。

參保人在達到法定退休年齡之后就可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。男職工的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50周歲，只有達到這些年齡要求之后才能領(lǐng)取退休金。

除了需要達到退休年齡之外，繳納社保費用的年限還必須達到15年及以上，如果在達到退休年齡之后繳費年限不足15年，可以選擇延長繳費時間，直到交滿15年之后再領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、滄州辦理退休需要哪些材料

(一)辦理退休所需資料：
1、退休申請書(A4白紙手寫，并在名字處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)
4、申報人在當?shù)貒�有銀行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張期一寸免冠證件照片(用于辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇資格證);
6、養(yǎng)老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養(yǎng)老保險的可不用);
7、養(yǎng)老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關(guān)系(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核準(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領(lǐng)取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉(zhuǎn)干部需提供轉(zhuǎn)業(yè)證明及轉(zhuǎn)業(yè)審批表原件及復印件。

三、滄州退休相關(guān)文章匯總

(一).2023年滄州退休工資大概多少,滄州退休工資如何計算

滄州退休工資如何計算 退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月...查看更多

(二).2023年滄州養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年滄州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?滄州養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!...查看更多

(三).滄州退休2023年漲多少工資,滄州退休工資多少錢一個月計算方式

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于做好2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2017年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72...查看更多

(四).滄州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2020年滄州退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

2017年滄州市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是滄州市每個退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水。“新華視...查看更多

(五).2023年滄州退休漲工資最新消息,滄州企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

2017年滄州市最新退休工資調(diào)整相關(guān)信息整理，歡迎滄州市退休人員仔細閱讀。滄州市企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,2017年滄州市退休漲工資最新消息日，《關(guān)于中央和地方預算執(zhí)行情況與中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。政府工作...查看更多

(六).滄州最新退休年齡最新規(guī)定,2019年滄州法定退休年齡多少歲

中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦昨天舉行的新聞發(fā)布會上表示，人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實施。尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。或每遲1年退休加3個月對于延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退...查看更多

(七).滄州市退休人員漲工資2019年新政策及文件規(guī)定

河北2017年退休養(yǎng)老金上調(diào)、漲工資最新消息，2016退休人員漲工資各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于做好2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2015〕3號）文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2015年我省...查看更多

(八).滄州市退休金調(diào)整,2019年滄州市退休金調(diào)整官方最新消息

2016滄州市退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案細則企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。下面就關(guān)于這個話題做詳細介紹，希望大家多多關(guān)注。根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015...查看更多

(九).滄州事業(yè)單位退休工資標準,2023年滄州事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

河北省人民政府辦公廳冀政辦發(fā)〔2015〕19號各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門：省人力資源社會保障廳、省財政廳制定的《河北省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準實施辦法》、《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法》和《河北省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費實施辦法》已經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本...查看更多

(十).2019年滄州市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標準表

來源網(wǎng)絡(luò)僅供參考，工資怎么漲基本工資從40%漲到45%左右在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2017年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，機關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大，一是發(fā)達地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級比較高的機關(guān)單位和層級低的縣鄉(xiāng)等機關(guān)單位存在較大差距。因此，從2006年起，國家對津貼補貼進行了規(guī)范。日前公布...查看更多