2017年專題民主生活會整改落實情況如何?以下是大風車網收集的《2017年專題民主生活會整改落實情況通報》，歡迎大家閱讀參考!

2017年專題民主生活會整改落實情況通報一：

省委教育實踐活動領導小組、省委督導組：

黨的群眾教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照*提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。期，由黨組書記、局長*主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長*親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。

(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，明確規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局，每年到聯系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發票管家”、POS機使用過程中出現的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規范各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業特別是中小企業反映的對稅收優惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策匯編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務臺，為35萬納稅人發送了免費誠信服務，發布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策PPT教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立并完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。

(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范*市地稅局*科長*先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓，組織稅收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、*總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創建“三型”黨支部為載體，在全局上下形成創一流業績、做一流貢獻的正能量。

(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9方米，處級干部騰退431方米，共779.9方米。

(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000米。

四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長*親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真*“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。

(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數均減少47%，均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。

(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項*15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內國家級和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對*試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收*政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關最佳實事。

(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。

一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習理論體系和核心價值體系，集中開展*系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發了《*關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《*關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界*五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行*讀本》五本書，省局領導另外多發了《*重要講話選編》、《*考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統*在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人參加，通過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了*系列講話和中國夢•稅收夢•我的夢讀書征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的理論基礎。

二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯系點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯系點，建立了26個企業聯系點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。

三是召開了全系統政治工作會議。對加強全省機關政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級*機關作風建設提高到新的水

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以*鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水。

(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展*學習，突出*系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展*學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

(二)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入*在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。

(三)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。

(五)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

2017年專題民主生活會整改落實情況通報二：

民主生活會后，局黨組班子認真落實民主生活會上督導組的要求，進一步細化任務，及時制定出了領導班子和個人整改清單，一項一項抓緊落實，并在全局內部集中治理，目前已取得了明顯效果，現匯報如下：

(一)領導班子主要存在的問題

一是存在民主集中制貫徹執行不到位的問題。對于一些決策議題，在集體決策之前，班子成員相互溝通交流不夠，調研思考不深，一定程度上影響了民主決策的質量和效率。二是存在黨風廉政建設主體責任履行不力，從嚴治黨的措施不力的問題。廉政教育和廉政建設力度不夠，對基層干部履行廉潔自律有關規定和依法治教的督促檢查不夠，對學校的財務審計監督和規范性要求不嚴。黨內政治生活的規范性、嚴肅性不強，要求不嚴，對個別薄弱基層黨組織的轉化整改力度不夠。三是對“維護社會穩定和長治久安”總任務的認識還不夠深刻，措施不夠得力，對反分裂、防滲透斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對“五類人員”、“三股勢力”和“三非”的整治力度不夠，政治教育的實效性不強。四是深入基層調研不夠，對學校改革發展和穩定面臨的實際困難調查研究不夠深入，對一線教師的關心激勵不足。五是教育改革動力不足，綜合改革的凝聚力和向心力不強，上下聯動促改革的沒有完全統一，教育愿景和核心價值觀的內化普及程度，以及凝聚人心、提振信心、鼓舞干勁的作用發揮不夠，凝心聚力突破、解決教育改革發展中面臨的深層次困難和問題的合力不夠。

(二)領導班子整改落實情況

針對上述問題，黨組班子從政治理論學習、從嚴治黨認識、服務群眾意識、政治紀律要求4個方面深刻剖析了根源，并從加強理論學習，強化政治擔當，提升黨性修養;加強從嚴治黨力度，進一步夯實基層基礎;充分發揮黨組主體作用，完善教育監督機制;扎實推進依法治教工作，加速推進現代學校建設進程;加強基層調研力度，密切黨群關系等5個方面提出了改進措施,并全部進行了整改，取得了較好的效果。

一是民主集中制方面的整改：對于一些決策議題，班子成員相互溝通交流，重大議題會議表決采取黨組成員一一表態發言的方式進行;進一步完善了學習制度，細化了學習方案，堅持每月一次中心組學習，每季度一次中心組(擴大)學習，采取專題講座、心得交流、主題研討、觀看音像資料等豐富多樣的形式，提高了班子成員和全體黨員干部的政治素質，加強了黨性鍛煉，堅定了理想信念。在上學期末，班子成員圍繞自治區八屆八次全委(擴大)會議、市油田黨委十屆六次全委會精神進行了集體備課，新學期開學初，班子成員分赴部分基層學校開展了專題講座，今年及以后一段時間，這將作為常態工作進行學習和研討。

二是黨風廉政建設方面的整改：為進一步加強黨風廉政建設“兩個責任”的落實，今年3月組織召開了市教育黨工委工作會議和市教育紀工委暨教育系統反腐倡廉工作會議，會上明確將落實黨風廉政建設“黨委的主體責任和紀委的監督責任”作為今年重點工作，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制機制為重點，以創新載體為突破，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，制定下發了《市教育黨工委、教育局黨組落實黨風廉政建設“兩個責任”的意見》，今年4月制定了《市教育局領導班子落實“兩個責任”的責任清單》，確保將“兩個責任”扛在肩上、抓在手上、踏踏實實落實到各項工作中去，一級抓一級，一級做給一級看，層層傳導壓力。同時加強廉政教育力度，提高廉政教育的針對性和實效性，加大案件查辦力度，持之以恒的糾正“四風”問題，形成高壓震懾態勢。

三是從嚴治黨措施的整改：加強從嚴治黨力度，進一步加強基層黨組織建設，認真落實“抓好黨建就是最大的政績”的指導。將2015年確定為“市教育系統黨的基層組織建設年”，制定出臺了《關于教育系統圍繞社會穩定和長治久安開展基層服務型黨組織創建活動方案及星級標準化黨支部評選細則》，修訂完善了《學校黨總支議事規則》，切實強化黨組織領導下的校長負責制，突出黨組織的政治核心和領導核心地位。加強服務型黨組織建設力度，充分體現黨員在維護校園穩定、反分防滲、“三非治理”和推進教育教學改革等各方面的模范帶頭作用。進一步增強黨內政治生活的嚴肅性，提高黨組織的凝聚力、戰斗力和領導力。

四是政治擔當方面的整改：班子成員清晰地認識到了“維護社會穩定和長治久安”的總任務，并結合我市實際，研究制定了2015年度工作方案，進一步明確了推進依法治教、依法治校的工作思路和重點舉措;開展一系列法制宣傳教育和學科滲透法制教育工作，不斷強化法治意識;研究制定和完善了《克拉瑪依市教育系統職工代表大會實施細則》，依法建立和完善了以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，真正落實和完善了教職工代表大會和校務公開制度，依法保障教職工參與民主管理、民主決策、民主監督權利;目前正在探索建立實施“第三方評價”機制，逐步實現教育治理方式由“管理”向“服務”轉變，形成政事分開、權責明晰、統籌協調、規范有序的教育管理體制。

五是基層調研方面的整改：班子成員認真落實了基層聯系點制度，拿出了更多的時間和精力到聯點的基層學校去、到一線教育教學崗位去，察實情、辦實事、求實效，切實了解和解決了教職員工關心的熱點、難點問題。班子成員堅持做到每月至少一次赴基層學校開展調研，并在黨組中心組會議匯報調研情況。同時，結合黨建、安全穩定及教育改革轉型的重點問題開展了專項調研工作，有效解決了改革發展和穩定工作中遇到的新情況和新問題，促進了各項工作科學化、規范化、高效化運轉。

2017年專題民主生活會整改落實情況通報三：

根據市紀委、市委組織部《關于召開20*年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》(瀏組通〔20*〕27號)要求，我局領導班子于20*年8月17日召開了局20*年度黨員領導干部民主生活會。現將情況報告如下：

一、民主生活會概況

(一)高度重視、精心準備。

局黨總支、領導班子對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備。一是提前部署安排。專門召開了專題研究分析會，將市紀委、市委組織部《關于召開20*年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》進行了傳達、學習，領會精神要求，提高認識，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。隨后，根據市紀委、市委組織部要求，結合我局工作實際，制訂了《20*年度黨員領導干部民主生活會方案》。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我局結合基層走訪服務等形式，發放森林公安局黨員領導干部民主生活會征求意見表，并對所收集的局領導班子和班子成員建議和意見進行了分析梳理。8月12日，局黨總支書記、政委陳明霞同志又主持召開了由局屬各單位中層以上干部20人參加的民主生活會征求意見會，進一步征求意見、建議。共收回征求意見表81份，經匯總歸納，共疏理歸納意見、建議三類9條，主要內容涉及到領導班子建設、機關管理、改善民警辦案條件等方面。三是廣泛開展談心。會前，班子成員在陳明霞同志的召集下，開展了談心活動，互相溝通了問題，為開展批評做好準備。

(二)嚴格紀律，確保實效。

精心準備，根據《20*年度黨員領導干部民主生活會方案》，報請市紀委、市委組織部聯系領導同意后，并邀請市紀委干部楊慶齡和市委組織部聯系干部吳尚水參加，我局在8月17日下午召開了黨員領導干部民主生活會;按照“團結??批評??團結”的方式，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進行。班子成員認真領會市紀委、市委組織部下發的《通知》精神，充分認識開展批評與自我批評的重要意義，結合自身聯系和分管的工作，深刻檢查個人在創先爭優和學習、遵守《廉政準則》方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評。與會同志一致感到局領導班子集體能夠做到團結大局、民主集中、廉潔奉公，有戰斗力，帶領全局民警充分發揮職能作用。但大多數同志也感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密;()工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。

會上，組織部吳尚水同志和市紀委楊慶齡同志分別重申了召開民主生活會的重要意義，并對本次會議提出了具體要求;充分肯定了我局民主生活會準備充分，剖析透徹，達到了解決問題、增進團結的效果，并強調領導班子要追求卓越，領導干部要追求成功;1要善于學習，增強道德修養;2要踏實肯干，增強責任感;3要勤于思考，增強開拓創新意識。

(三)通報情況，強化落實。

民主生活會后，根據瀏組通[20*]27號文件要求，局黨總支、領導班子再次召開專題研究會，對群眾意見和民主生活會上發現的班子、個人存在的主要問題進行了研究分析，認真研究原因，尋找對策。對群眾反映的機關管理要進一步規范;領導班子創新進一步提高等問題和不足，制訂了整改措施，明確了具體負責人，并分別與群眾進行了反饋，確保意見件件有著落，事事有回應。

二、會議的總體成效

此次黨員領導干部民主生活會開得較為成功，主要體現在四個方面：

1、認識深刻。局黨總支、領導班子成員充分認識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。

2、會前準備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風、遵守《廉政準則》等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認真撰寫了發言材，這為開好民主生活會提供有力保證。

3、嚴于自我剖析。班子成員敢于針對自己上的弱點和工作上的不足，認真解剖。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。

4、敢于互相批評。班子成員堅持“團結??批評??團結”的原則，積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的顧慮，開展積極的斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。

三、會議的收獲及整改方措施

本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的斗爭，增進了理解，加強了團結，也增強了班子成員解決自身問題的能力。經過進一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改的方案。

1、端正態度，改進學風。進一步端正態度，提高認識，繼續系統深入地開展“三個代表”重要、科學發展觀等黨的理論知識的學習。注重學習效果，真正將理論學深學透，真正樹立共產主義的理想信念，筑牢拒腐防變的道德防線。同時，繼續深入開展創先爭優活動，努力打造學習型機關，繼續發揚理論聯系實際的學風，領導帶頭用所學理論解決實際問題，經常深入基層調研，提高自身運用馬克思主義的立場、觀點、方法、解決實際問題的能力。

2、加強監督，發揮民主。一是繼續加強和改進黨內監督，嚴格執行民主集中制，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，進行科學決策。堅決實行重大決策表決制。二是充分發揮效能(行風)、勤政廉政評議員的監督作用。進一步制訂定期聯系匯報制度，擴大監督主體，疏通監督渠道，真正將全局工作置于全體民警的監督之中，將森林公安工作置于群眾監督之中。三是進一步加強社會公眾輿論監督。結合警務公開的實施，通過大走訪、案件回訪等形式，廣泛征詢和聽取社會各界的意見，落實群眾的知情權、參與權和監督權。

3、廉潔自律，勤政為民。進一步加強《廉政準則》的學習，對照“8個禁止52個不準”建立健全與之相配套的各項制度，強化監督，加強班子自身和全局民警的廉潔自律工作。同時，加強對子女親屬、身邊工作人員的教育和管理，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、腐化主義和浮夸主義等。

4、轉變作風，服務基層。一是繼續發揚理論聯系實際、密切聯系群眾的作風，進一步深入開展“大走訪”開門評警、“雙聯雙為”、“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難”活動等，深入基層，圍繞群眾關心的我局職能范圍內的突出問題，有針對性地加以解決。二是團結一致，帶領全局民警，搶抓機遇，大膽創新，用新方法、新手段解決我市森林公安領域出現的新情況、新問題。三是圍繞民主生活會會前所征求的意見、建議和會上班子成員通過查擺對照和開展批評與自我批評所發現的問題，嚴格落實整改措施。