黨員組織生活方面存在的問題及整改措施一：

堅持和健全黨的組織生活，提高組織生活質量，對加強和改進新形勢下黨的基層組織建設、保持黨員隊伍純潔性和增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力具有重要意義。年來，越秀區緊密結合實際，針對當前基層黨組織組織生活的狀況，積極探索新形勢下黨的組織生活方式和內容，使之更具有時代特征和適合黨員需求，不斷提高組織生活的吸引力和影響力，為推動越秀科學發展、建設國家中心城市核心區提供了堅強保障。

一、影響黨的組織生活質量的主要因素

(一)組織生活意識比較淡薄。

《黨章》規定“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”但目前有些基層黨組織和部分基層黨員對組織生活處于一種“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”狀態，特別是流動黨員因流動快、就業不穩定等因素造成聯系困難、教育管理難度加大，組織生活意識比較淡薄，參與組織生活自覺性有待提高。

(二)組織生活形式比較單調。

一些基層黨組織的組織生活還停留在照搬過去的老一套“讀讀報紙、傳達文件”等方面，對黨員的具體需求了解不夠，大多數以會議的形式開展，而且是單向的，主要由黨組織書記以講話灌輸方式進行，交流互動少，開展組織生活的形式仍比較單調，黨員參與組織生活的積極性有待提高。

(三)組織生活內容比較單一。

一些基層黨組織的組織生活內容相對固定，基本上是理論學習、發展黨員、黨內評比、民主評議、座談交流等，與中心工作、與黨員的、生活和工作實際等聯系不夠緊密，針對性不強，缺乏新意，沒有吸引力，不能很好地適應形勢發展的需要，黨的組織生活內容有待創新。

二、原因分析

一是不注重理論學習，政治素質不高。調研發現一些基層單位黨員干部，只重業務培訓，不注重政治理論學習。不善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。由于政治理論基礎差，致使政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，難以從上、政治上及行動上與*保持高度一致。

二是不注重黨性鍛煉，紀律觀念不強。有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至極少數黨員干部把強調政治紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

三是不注重制度實效，執行力度不強。有些單位黨組織制度執行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。比如有少數黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則，不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系。有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導致民主不夠或集中不夠，從而影響執紀實效。

四是不注重從嚴治黨，教育、監管、懲處不到位。有些單位黨組織，尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監管，甚至當黨員干部違紀追究時，幫其說情開脫。有的黨組織不抓經常性政治紀律教育，致使基層黨員干部紀律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則，黨組織生活會流于形式，一些基層黨員長年不參加組織生活，成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。有的黨組織執紀不嚴，對違犯政治紀律者，認為蒙上“政治色彩”，尤其針對違反政治紀律言行，處分尺度更不好把握，因此得不到及時應有懲處。

三、加強基層黨員干部執行組織紀律的幾點建議

堅持從嚴執紀，堅決查處違反政治和組織紀律的行為;嚴肅查處違反政治和組織紀律的行為，是紀檢監察機關的重要職能，也是堅決維護黨的政治和組織紀律的重要手段。筆者認為，做好新形式下維護黨的組織紀律、加強執紀監督工作，加強基層黨員干部執行組織紀律，關鍵還要在以下方面下功夫：

一要強化黨員意識，提高恪守組織紀律的自覺性。*同志強調：“加強組織紀律性必須增強黨性”“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨員干部要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行。所以，每一個黨員干部特別是領導干部，都要牢固樹立黨員意識，把嚴格遵守黨章，作為自己必盡的義務和責任，自覺用黨章規范自己的一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

二要強化服從意識，堅決維護組織紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。所以，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局，堅決維護中央權威，在上政治上行動上始終與*保持高度一致。真正做到關鍵時刻聽從指揮、重大方針堅決貫徹，具體規定嚴格執行、日常生活嚴守規矩。同時，必須在上政治上行動上與以*同志為*的*保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。

三要強化責任意識，保持遵守組織紀律的一貫性。一個有責任、有擔當、有作為的黨員干部，通常能夠不斷增強遵守組織紀律的自覺性，嚴格遵守黨紀國法;能夠對上負責、對下負責、對己負責，自覺做到自律和他律的統一;能夠對組織忠誠老實，堅決執行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監督和檢查。每個黨員干部都要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。所以，各級各部門黨員干部尤其是“一把手”要有責任意識，自覺作好表率，率先垂范，主動維護政治紀律;堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。

四要強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。很多教訓表明，腐化墮落往往是從漠視紀律開始的，紀律性不強的黨員干部很容易跌入泥坑。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律更是碰不得的高壓線。所以，廣大黨員干部特別是主要領導干部要強化紀律“鐵”的意識，強化按制度辦事的意識，自覺做遵守紀律的表率，既在8小時內嚴守紀律，也在8小時外嚴守紀律，要把執行組織紀律貫徹于履職全過程，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”，以自身的示范表率作用，促進從嚴治黨、嚴明執紀要求的有效落實。

五要強化查究問責意識，增強執行組織紀律實效性。強化監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，堅決維護黨的組織紀律，是紀檢監察機關的職責所在。所以，一方面要加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨章、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查，及時發現和糾正各種違反政治和組織紀律的行為，促進黨的團結統一。另一方面還要加強對黨員干部貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線開展監督檢查，督促各級領導干部樹立正確的政績觀，防止搞“形象工程”、“政績工程”。同時，要跟進重點時段、關鍵環節，加強組織紀律執行情況的常態化檢查;強化對新政策出臺、重要會議召開等敏感時期的專項檢查，及時發現和排除隱患，嚴明組織紀律;強化重點人員的檢查，突出新黨員、新任干部、新進班子成員和離退休干部，及時糾正違反組織紀律的人和事;此外，要加強對改善民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為。從群眾反映強烈的吃、住、行、醫、學等方面入手，查辦損害群眾利益的典型案件，對違反政治和組織紀律的人和事，要發現一起，查處一起，絕不姑息。對執行組織紀律監督不力的，還要追究所在單位主要領導和分管領導及相關人員責任。

三、對進一步提高基層黨的組織生活質量的思考

(一)提高認識，進一步提高組織生活自覺性。

過好組織生活、嚴格組織生活制度，是黨組織加強對黨員隊伍教育管理監督的重要手段，是提高黨性覺悟、增強黨性修養的有效途徑，是增進黨內團結、保持黨員先進性的重要保證。要進一步增強領導班子抓黨建的主業意識，強化組織生活的自覺性，特別是要落實好黨組織書記是抓黨建第一責任人的職責，切實履行抓黨建工作職責，認真落實“書記抓，抓書記”基層黨建創新項目建設。同時，要充分發揮黨員領導干部的表率帶頭作用，進一步提高廣大黨員對參加黨組織生活重要性的認識。

(二)創新活動載體，進一步增強組織生活多樣性。

提高組織生活質量、激發組織生活活力的重要途徑是創新活動載體、豐富組織生活的內容和形式。基層黨組織在設計組織生活時要按照“貼實際、貼生活、貼群眾”的原則，組織黨員參加各類實踐活動，進一步把黨的組織生活從黨內擴大到黨外，從室內延伸到室外，從辦公室搬到社區、搬到工地、搬到居民家中，使黨員們在實踐中感悟，在感悟中升華境界。要充分利用互聯網和手機等信息服務載體，通過博客、微博，QQ群，手機報、短信臺、網上論壇、電腦多媒體放映、PPT演示、網上組織生活、遠程教育等載體，同時更要利用好我們黨員自己的12371手機報、共產黨員網等載體，不斷豐富組織生活的方式，使組織生活更富有知識性、趣味性，使之成為學習和交流的新陣地。

(三)服務中心工作，進一步提升組織生活實效性。

提高黨組織生活質量，關鍵是要結合本單位的工作實際和黨員的實際，要進一步將促進各項工作的有效開展、服務中心工作作為提升組織生活質量的最終目標和落腳點。堅持組織生活與中心工作同部署、同推進、同落實，結合創文、新型城市化建設、社會管理創新、創先爭優等中心工作配套開展黨員宣誓、黨員座談、撰寫承諾書等各類活動，創建一批富有的基層黨建工作品牌，服務基層，服務群眾，使黨的組織活動更加貼進實際，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)完善工作機制，進一步建立健全組織生活科學性。

一是建立健全組織生活質量考核評估體系，進一步加強對基層黨組織生活開展情況的督促檢查，組織黨員、入黨積極分子和群眾就組織生活的主題、組織實施、實際效果、滿意度等方面進行分析評估，同時把黨員自身黨性意識情況、履行黨員義務情況、民主權利維護情況、參加組織生活情況等方面作為評價內容。

二是建立健全整合各類資源機制，要進一步打破黨建資源以“條”為主的配置方式，建立以“塊”為主的社會化、資源共享的整合模式，要進一步挖掘駐區單位、機團單位的力量，使之為基層黨組織開展黨建活動無償提供場地、設備和專業人員等各類服務。

三是進一步探索建立以財政經費投入為主，黨費資助、基層單位經費支持等多種投入共同支持的基層黨的組織生活經費保障體系，嘗試以活動項目申請黨費的有償支持形式，上級黨組織按項目的可行性、實效性等立項撥款，充分調動基層黨組織開展活動的積極性。

2016黨員組織生活方面存在的問題及整改措施二：

通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，剖析總結如下：

一、存在的主要問題

1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態度不夠明確。

2、創新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。

3、業務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的

還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水不高，鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業務水的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，

3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后不僅要學加強業務知識學習，更要認真學習重要講話。科學理論和重要論斷，精讀有關重點文章，用先進武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定理想信念。

2、積極開拓進取，提高工作水。要不斷加強學習和鍛煉，

努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己個人素質與修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。

目前最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老實做人，認真工作，保質高效完成各項任務。

2016黨員組織生活方面存在的問題及整改措施三：

到xxx工作已有一年多了，在領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己時的實際工作及動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，本人嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。

二、貫徹中央“八項”規定和省委若干規定、轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護中央“八項”規定和省委若干規定。規定出臺后，本人嚴格執行各項要求，努力做到出差時，按照標準食宿;開展工作力求實效。

三、存在的主要問題

1、形式主義方面

理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。

2、官僚主義方面

不存在官僚主義方面的問題。

3、享樂主義方面

杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績。

4、奢靡之風方面

不存在奢靡之風方面的問題。

四、問題存在的原因

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東和鄧小理論等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，時學習有時只是流于形式，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用科學發展觀的、觀點和方法思考整理、處理工作中出現的新問題。和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、進取心不強。存在不求有功，但求無過的。因此，在工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高更新的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不精益求精，不統籌兼顧。

五、今后努力方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。

2、進一步加強政治觀念，加強政治理論學習，立足本職。一定要看到自己的責任，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“教育為人民，做人民滿意的事情”這一重要，真正做一個為人民服務的工作者。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。

4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人民服務。在今后的工作中，要注意的解放，觀念的創新。