2017年度優秀領導干部個人述責述廉報告一：

在即將過去的一年里，在局黨組的正確領導和主管局長的帶領下，深入學習新形勢下黨的路線方針政策，不斷提升自己的政治水和業務能力，與處室同志一道，凝神聚力，按照“整體推進、突出重點、創新驅動、務求實效”的工作思路，圍繞全局中心工作，著力提升全省旅游服務管理水，著力提高旅游安全保障能力，著力規范旅游市場秩序，著力推動文明旅游建設，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治素質和業務水

一年來，我積極參加機關黨委組織的“三嚴三實”教育和“解放、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動。活動中，認真學習了《*系列講話讀本》《*談治國理政》等書籍，并結合自己工作進行深入思考，使自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水得到了提升。活動中，堅持學以致用，堅持問題導向，堅持調查研究，堅持面向基層，并撰寫了“堅持問題導向，開展好“三嚴三實”活動”的心得體會。

二、扎實工作，全面履行工作職責

(一)規范旅游市場秩序，打造旅游環境。一是嚴密部署、認真謀劃。20xx年8月14日，召開了全省旅游市場秩序專項整治工作動員會，傳達了省委省政府和國家旅游局的統一安排部署，會上，明確把零負團費、買團賣團、強迫購物、誘導消費、虛假廣告、合同欺詐、超范圍經營、掛靠承包、黑導黑車、導游領隊私自接活等十大突出問題作為工作重點。二是加強督導、專項治理。8月份，成立了以省局領導為組長的督查組，赴11個地市，直管縣開展旅游市場秩序專項檢查。重點對涉旅企業是否存在欺詐、違法違規、合同簽訂及食品、環境衛生、消防、應急預案建立落實情況進行督查，同時對各市的值班工作和應急預案等做了具體部署。開展省市兩級聯合執法檢查。重點對旅行社的營業執照、門市部報備情況、旅游合同、廣告宣傳、工作臺帳、內部管理制度等進行檢查2017年領導干部述職述廉報告2017年領導干部述職述廉報告。對旅行社門市部合同使用不規范，內容不全，管理制度落實不到位，旅行社存在虛假廣告宣傳或超范圍經營，個別旅行社工作人員存在不配合檢查、瞞報等情況。檢查組對發現的案件線索進行了取證封存，并由當地旅游局做進一步調查處理。三是協同聯動、效果明顯。今年共開展旅游市場明查暗訪101次，出動檢查人員1100人次，其中與公安、工商、交通、、交管、質檢、物價等相關部門聯合檢查36次，檢查企業997家，檢查導游人員921人次，查處違法違規旅游企業和導游10起，受理旅游投訴132件。

(二)強化旅游行業安全監管、確保旅游安全生產。一是完善制度，強化職責，把安全生產責任制落到實處。年初，局黨組會專門研究了旅游安全工作，認真落實“黨政同責、一崗雙責”制度，形成單位一把手負總責，分管領導親自抓，領導班子集體管的局面，建立旅游安全生產領導責任制。制定下發《旅游業安全生產目標管理責任書》，《社會管理綜合治理責任書》及簽訂了《消防安全責任狀》，簽訂率達到100%。督促、指導各地市旅游局與旅行社、星級飯店、A級景區簽訂了《旅游企業安全生產承諾書》，落實了企業負責人、實際控制人作為安全生產第一責任人。二是加大旅游宣傳教育培訓力度。為大力宣傳貫徹國家有關安全的法律法規，結合今年旅游行業開展的安全崗位證書培訓工作，我局編制印發了《旅游安全工作指南》共計5000冊，分別編制《自助游安全指南》和《自駕游安全指南》宣傳折頁30000冊，為各級旅游行政管理部門和旅游企業更好開展安全工作，提高全行業的安全管理水和應急處置能力，和提升旅游從業人員和廣大游客的安全素質提供了理論依據。三是加強監管，重點排查，杜絕安全隱患及事故的發生。今年以來，把組織旅游安全檢查作為促進旅游安全生產的重要工作抓手，在重點領域、關鍵環節、重要時段開展了多次旅游安全專項及綜合督導檢查，切實督促指導旅游單位做好隱患排查和整改。1、做好重要事件節點的檢查督導。按照統一安排，今年“春節”、“兩會”、“五一”、“十一”黃金周等重大節日重要活動期間，我局都派出檢查組對各市縣旅游安全工作進行了督導檢查，分別指出了安全隱患問題和整改建議。做好暑期旅游旺季安全工作。制定暑期旅游安全提示、嚴格落實暑期值班制度，部署了《關于加強暑期旅游安全生產工作的通知》，對各地安全理念進行了強化，有效提升了安全保障能力。2、吸取事故教訓，舉一反三抓整改。天津“8.12”事件發生后，為認真貫徹落實中央領導和省領導重要指示精神和全國旅游安全電視電話會議要求，專門下發了《進一步加強旅游行業安全生產工作的緊急通知》，對深刻領會領導批示、會議精神以及開展安全大檢查進行了統一部署。3、扎實做好“安全生產月”活動2017年領導干部述職述廉報告工作報告。

2017年度優秀領導干部個人述責述廉報告二：

20*年，我協助局長負責基礎教育、德育、教師教育培訓、教育督導、政策法規、托幼管理、關心下一代、教育教學研究工作。結合分管工作實際，現就20PC年政治情況、廉潔自律情況及工作情況陳述如下:

一、積極踐行“兩學一做”，不斷完善自我，黨性修養水不斷提高。

始終把加強學習、提高自身素質擺在首要位置。積極參與“兩學一做”教育實踐活動，堅持不懈用科學的理論武裝自己的頭腦。同時，積極向身邊同志學習，向先進典型學習，借鑒他們的先進經驗與做法，拓展自己的思維與觀念。特別注重在學習中工作，在工作中學習，將所學理論知識與工作實踐融會貫通，做到理論指導實踐，在實踐中升華理論，從而不斷積累理論知識和增強政治素質。

始終把廉潔從政、嚴格自律放在首位，堅持自重、自省、自警、自勵。在工作和生活中，時刻提醒自己要牢記黨的宗旨，始終堅持立黨為公、執政為民，誠心誠意為人民服務，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，勤政為民。帶頭執行黨風廉政建設及廉潔自律有關規定，清白做人，干凈做事，維護好自身和單位形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不鋪張浪費，不以權謀私。廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。20PC年，未出現任何違反中央八項規定、自治區28項配套規定和我市21條具體意見的行為。

二、立足本職，創新方式開展工作，全力推進教育事業轉型發展。

(一)強化德育工作。召開全市中小學中職學校德育工作會議。在全市各中小學中職學校開展以培育陽光教師、培養陽光學生、打造陽光課堂、建設陽光校園、構筑陽光家庭內容的陽光心態主題教育活動。落實《鄂爾多斯市中小學生守則》、《鄂爾多斯市中小學生基本文明禮儀規范細則》，并完成翻譯工作，以蒙漢兩種文字編印成冊。完成20PC?20PC年度全市“三好標兵”“校園之星楷模”“溫馨教室”的評選表彰工作及自治區級評優選先的推選工作。召開全市教育系統關工委工作會議。

(二)加大學前教育惠民力度。對20PC年全市申報的72所幼兒園進行類級評定，提出了我市貫徹落實新修訂的《幼兒園工作規程》的具體要求，確保辦園水和保教質量穩步提升。對我市20PC年前評定的33所自治區示范園進行了復評并配合自治區教育廳完成了復評驗收。出臺“普惠性民辦幼兒園認定及管理辦法”，首批認定12所普惠性民辦幼兒園。

(三)狠抓義務教育均衡發展。20PC年，烏審旗、鄂托克旗順利通過國家縣域義務教育均衡發展評估認定。遠程互動教學研活動形成常態，每周固定開展，師生共享數字化優質教學資源。自主研發“鄂爾多斯市中小學新生入學服務管理系統”，在全市九個旗區全部投入使用，招生工作效率及家長滿意度顯著提升。不斷完善“陽光入學”“陽光分班”“陽光招生”制度。

(四)推進普通高中優質發展。全市已建成6所自治區示范性普通高中和5所自治區優質普通高中。20PC年全市高考普通類本科上線率69.4%，比2010年提高了11.1個百分點，一本上線率27.4%，居自治區第二。我市教育教學整體質量穩居自治區第一方陣。

(六)大力提升特殊教育服務能力。啟動實施特殊教育三年提升計劃，充分發揮市特殊教育指導中心的作用，開展全市范圍內的隨班就讀工作和送教到校、送教到戶等工作，提升特殊教育教學質量與社會服務能力。

(七)全面創新教師教育培訓工作。20PC年，已開展全市校長(園長)能力提升工程培訓班等校(園)長培訓10項1300余人次、全市實驗教學高級研修班等教師培訓9項12000余人次。以考促學，舉辦全市第七屆中小學教學能手評選活動及全市第三輪初中教師業務考試，承辦第三屆全國“綠色課堂”教學大賽評比活動，有力推動了教師教育教學水的提升。以講促學，全市青年班主任講師團等教育專業性社團相繼成立，教師專業發展載體更加豐富。

(八)加強教育教學管理。召開全市普通高中教育教學工作會議和中考質量分析會議。召開全市規范中小學辦學行為工作會議。加大對教學工作的指導力度，通過蒙、漢語授課教研員到全市各級各類學校進行訂單式蹲校教研活動，與一線教師集體備課、研課、評課、上提高課等促進課堂教學改革和教師教學能力的提升。

(九)積極落實中心城區一體化工作。目前，市第一中學成立伊金霍洛旗分校并正式投入使用。出臺“區域交流校際互動行動計劃”及“東阿康學前教育一體化實施方案”，中心城區已經共同開展了一系列教師培訓、課題研究、網絡教研活動。

三、針對存在問題，科學安排下一步工作，推進全市學校辦學水再上新臺階。

一是加強學習，不斷提高自身修養。在工作中積極認真學習理論知識，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，內化于心，外化于行，充分發揮好黨員先鋒模范作用，推動各項工作高效有序運轉，加快推進教育轉型發展，為促進全市經濟社會持續健康發展做出新的更大貢獻。

二是搶抓機遇，全力打好教育改革發展攻堅戰。繼續推進“學區制”建設，逐步破解擇校難題;推動現代學校制度建設，積極探索教育管辦評分離;穩步推進中高考制度改革，提前做好各項準備工作。

三是務求實效，做好教育管理工作。大力發展普惠性學前教育，加強幼兒園精細化管理和類級評定工作，進一步擴大早教試點范圍，深入推進普惠性民辦幼兒園建設。推進義務教育均衡發展，做好達拉特旗和杭錦旗國家義務教育發展基本均衡縣達標工作。推動普通高中優質、、多樣化發展，力爭再建成2所自治區示范性普通高中、1所自治區優質普通高中。完善特殊教育隨班就讀與送教上門的保障機制。開展各學段、各學科教師、教研員全員培訓，促進全市師資水的提升。

2017年度優秀領導干部個人述責述廉報告三：

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的有力指導下，我本人認真學習貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神和*系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以德為先，以責為重，以廉為正，深入推進黨風廉政建設。現將個人履行職責、品德修養、廉潔從政情況報告如下：

一、履職情況及工作亮點

(一)嚴以用權，全面落實黨風廉政建設主體第一責任人責任

1.高位部署，全力推動黨風廉政建設工作。一是每月至少召開一次黨委擴大會議，研究部署黨風廉政建設工作，全年共召開相關會議16次;二是層層壓實責任。嚴格實行紀檢干部“三轉”，對所有班子成員實行黨風廉政建設“一崗雙責”，與各村(社區)、鎮直單支部簽訂黨風廉政建設工作責任狀，并納入年度目標管理責任制考核。

2.提高警惕，極力營造風清氣正的政治生態環境。一是通過書本知識灌輸。全年通過召開黨委中心組學習會、全體干部職工會、全體村干部會等22次會議1500余人次集中學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、*系列重要講話精神以及中央八項規定、省委九項規定和市委、區委十項規定精神;二是面對面授課交流提高。全年共邀請區委黨校教授前來開展《中國共產黨紀律處分條例》專題授課2次，我以及班子成員給政府機關、各村(社區)、鎮下單位支部等黨員通過上黨課13次。三是觀看警示教育片警示。全年共組織全體鎮干部職工、村干部、黨代表、人大代表等群體觀看衡陽破壞選舉案教育片《鏡鑒》9場次。四是通過談心談話提醒。重點在鎮黨委、人大換屆期間，嚴格按照換屆工作“四個凡提”和“四必談”的要求，對班子成員、重點崗位干部以及換屆工作人員開展談心談話42人次。

3.敢于擔當，強力推進“正風肅紀”工作的落實。一是強化對信訪積案的化解。親自安排部署了對原獅子嶺、坪湖塘、專沖等村因村級財務而屢次越級信訪的調查、解釋，并一一予以成功化解息訪;二是嚴格鎮村干部隊伍作風建設。全年共對鎮干部職工上下班工作紀律作風督查14次，下發督查通報8次，問責處理4人次，督查村干部走讀8次，勸退不作為村干部3人;三是狠抓“雁過拔毛”式腐敗和“‘糾四風’、治陋”兩個專項整治行動。對全鎮2013年以來各村惠民資金和惠農項目進行了全面清理建檔，共排查出“雁過拔毛”式腐敗問題線索6條，立案辦結1例;共清理追繳20PC年以來的違規村級招待費255085.2元。

(二)嚴以修身，著力錘煉個人素養和道德品行

1.在學習中堅持虛心學習求上進。一年來，我始終保持著孜孜不倦的學習態度，一是在繁忙的工作之余始終堅持向書本學、向實踐學、向領導同事學，帶頭學習黨章、新黨紀條規，每周自學時間不少于10個小時，不斷提高駕馭全局和為民服務能力;二是完善黨委中心組學習制度，制定學習計劃，每月安排不少于1次的學習活動，打造學習型班子。

2.在崗位上堅持為民辦事履宗旨。“人無德不立，官無德不為”。我來黃陽司鎮13年來從人大*崗位干到鎮長崗位再到書記崗位，在書記崗位今年已是5周年。在工作生活中我時刻牢記為人民服務的宗旨，講實話、做實事。一是在基礎設施建設方面，今年積極爭取1000余萬資金修建通組公路20公里，提質改造30公里;爭取300余萬資金整修骨干山塘10口，修建排水溝3500米;投資350萬元安裝120盞太陽能路燈。二是在重點項目建設方面，馬黎大道自今年3月啟動以來，已完成我鎮范圍內260畝的征地、400余座墳山、25座房屋拆遷意向，目前路基已基本拉通;投資150余萬元可入住50人的中心敬老院目前第二層已封頂;光伏發電項目已完成六牙市村1000畝用地協議簽訂。三是在精準扶貧工作方面，積極組織市區扶貧后盾單位國家公職人員與1007戶貧困戶開展“一對一”結對幫扶活動。創新“黨建+”方式，積極推行“黨支部+合作社+基地+貧困戶”適合本地實際的產業發展模式，引領128戶貧困戶263人參與產業發展，今年可望脫貧166戶525人。

3.在生活中堅持以德修身嚴示范。一年來，我堅持勤奮積極的工作態度，凡要求別人做到的自己首先做到，凡要求別人不做的自己堅決不做。自覺抵制奢靡之風，積極健康的生活慣，養成文明健康生活方式，全年我本人沒有到高檔酒店和高消費場所消費1次。同時加強對鎮村干部職工勤儉節約教育和引導，從小事做起，防微杜漸，一切浪費行為。

(三)嚴以律己，恪守人民公仆本色

1.率先垂范，嚴于律己。做為黨委主要負責人，我帶頭貫徹執行中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”和區委“十項規定”等有關規定，帶頭遵守我鎮的各項規章制度，在工作崗位上始終做到勤政為民、廉潔自律，嚴格做到“四管住”：管住自己的腦，不該想的事不要想;管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃;管住自己的手，不該拿的找堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格執行“五個不直接分管”，末位表態制和重大事項報告制，本人沒有任何親戚在黃陽司進行工程建設和礦產資源開采。逢年過節沒有收受任何干部職工的紅包禮金和有價證券。

2.規范“三公”經費支出管理的。制定了《黃陽司鎮機關管理工作制度》，完善了財務管理制度、公車使用管理制度、出國境管理制度，財務報帳嚴格執行一個渠道報帳，一支筆審批。本人辦公室在政府辦公樓301室，面積為24?，沒有超出規定的辦公面積。政府公務用車現有兩臺，一臺是金杯面包車，車牌號湘MA7426，2009年購置，購車時價7.5萬元。另一臺是一汽豐田卡羅拉，車牌號湘MA2125，2009年元月購置，購車時價14.28萬元，現已行駛20萬公里。我本人公務用車使用較多的是湘MA2125，出車全部憑辦公室開具出車單出車，一年來本人從未駕駛過單位公務車。本單位無出國出境支出。在公務接待做到“四個一律”：一律安排在鎮機關食堂就餐，一律憑接待函和辦公室開具就餐單接待，一律不準超人員陪同;一律不上煙酒。