一、明確自己求職的目標

這個問題在bbs上好像討論得不多，但這是一個非常重要的問題，是一個方向性的問題。可以根據(jù)自己的興趣愛好、性格特長、專業(yè)技能來確定自己想從事工作的類型，比方說是偏技術(shù)型的還是偏與人交往型的；行業(yè)的類型：有發(fā)展前景的行業(yè)；單位的性質(zhì)：政府、事業(yè)單位還是企業(yè)。確定了工作的類型和行業(yè)的類型，列出能提供這類工作的優(yōu)秀單位的名單，根據(jù)自己的實力評估一下可以到哪些單位去。這樣求職的針對性相對好一些。當然，有人說其實不知道自己適合做什么，那就憑自己的偏好去選擇，通過工作發(fā)現(xiàn)自己適合做什么。也有人說我挑中的單位別人選不上我，那就要分析一下原因，或者退一步找一個可以接受你的單位先工作提高自己的水。

二、簡歷

簡歷要針對自己的求職目標，不需要很厚，也不需要太多的內(nèi)容，除個人基本信息外，主要要突出兩個重點：一是你具備的所應(yīng)聘公司和崗位所需要的素質(zhì)；二是你在大學期間的取得的能體現(xiàn)你未來成功潛力的業(yè)績。簡歷要條理清楚，重點突出。

三、面試

值得一提的是，關(guān)于面試的注意事項不僅僅在正式的面試過程中。在你與招聘人員通電話的過程中，在參加招聘會現(xiàn)場與招聘人員的簡單交流中都是非常重要的環(huán)節(jié)。有人甚至因名企招聘說明會現(xiàn)場一個很好的提問而獲得面試機會并留下很好的第一印象。

在準備面試的過程中，著裝要適合，對去應(yīng)聘的公司盡量了解多一點，如果能和這家公司工作的人聊過就更好了。在面試的過程中，注意聽面試官的問題，回答要誠懇而不失機智，要有禮貌而不卑微；要自信而不張狂。面試過程中不一定被面試管牽著鼻子走，也可以引到自己熟悉或擅長的方面來。面試過程中適當?shù)谋磉_對招聘官或招聘公司的少許贊美可以增加面試的成功率。

四、簽約

如果公司已經(jīng)表示錄用，通常會有一個書面的錄用函。有的同學會拿到好幾個offer也很頭痛，不知道選哪一個好，這有回到第一個問題上，明確自己所需要的是什么，盡量了解所拿到offer公司的情況。

如果確定要和一個公司簽約了，具體的手續(xù)就業(yè)指導中心一定介紹得很清楚，學院的輔導員肯定也有指導，這里就不說了。參照學校公布的工作程序就可以了。這里想說的時，如果一個公司已經(jīng)給了offer，如果不清楚薪酬待遇情況，不要不好意思，可以誠懇地問問招聘人員或公司的hr，工資和社會保險等福利大概怎么樣，勞動合同簽多少等。不要不明不白地就簽約了，后來又后悔要毀約。

五、準備上崗

在畢業(yè)前半有時間，到公司去實是一個不錯的選擇，可以更好地了解公司，也可以在畢業(yè)后盡快適應(yīng)公司的工作。不過進入公司后，無論是實還是新入司，不要把自己當作大學生，要當作一個職業(yè)人，要以公司正式員工的標準要求自己。剛上崗要多傾聽，多熟悉情況，多向指導人問問情況，在了解情況的基礎(chǔ)上再發(fā)表自己的意見。