隨著年來高校的不斷擴招,畢業生人數逐年增加,就業形勢越來越嚴峻,給大學生帶來很大壓力。大學生就業問題已經成為一個引人關注的社會問題。針對此問題,本文從職業生涯規劃在國外和我國的發展狀況以及大學生就業中存在的種種問題等方面,論述了在大學生中開展職業生涯規劃的必要性以及意義。

　　一年一度的畢業生求職熱潮又成為大學校園里的一道獨特“風景線”,校園里到處都可以看到畢業生忙忙碌碌求職的身影。然而“幾家歡喜幾家憂”,有的畢業生很快就找到了心儀的工作,有的畢業生費盡九牛二虎之力后,仍在苦苦尋覓。

　　教育部的數據顯示，自1999年高校擴招以來，我國每年畢業的大學生數量以30%的速度劇增，每年增加的高校應屆畢業生為70至80萬人，這遠遠大于社會新增崗位的擴充速度。大學生就業難的問題，目前已經成為無可爭辯的事實。兩年，我院率先開展“2+1”人才培養模式改革給學生在企業頂崗實中實現知識技能的有效整合，深受學生的歡迎與社會的好評，但學生的就業壓力仍然較明顯。

　　職業生涯設計起始于20世紀60年代，90年代中期從歐美國家傳入中國，幾年，職業生涯規劃更是引起高等院校與社會企業的廣泛關注。職業生涯規劃(career planning)簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。一個科學的職業生涯設計能指導大學生走向成功。如今，幫助大學生做好就業準備，規劃人生，已迫在眉睫。

　　生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那么出發之前最好先設定旅游線路，既不會錯過夢想已久的地方，也不會千辛萬苦卻去到并不喜歡的景點。做好大學生職業生涯規劃工作，對學生個體、學校與老師、企業與社會都具有特別重要的意義。

一、職業生涯規劃對大學生個體方面的意義

　　第一，職業生涯規劃有助于大學生明確職業發展目標。

　　通過分析，認識自我，了解自身的個性物質、能力以及智慧;明確自身的優勢和劣勢,正確設定自己的職業發展目標，評估個人目標與現實之間的差距;并制定行動計劃，使自己的才能得到充分發揮，以實現職業發展目標。

　　第二，職業生涯規劃可以增強個人發展的目的性與計劃性，提升應對競爭的能力。

　　一個人的生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業生涯受挫就是由于生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。職業生涯規劃有助于大學生抓住重點，充分利用各種資源和發揮自制的潛力。大學生制定職業生涯規劃的一個最大的好處是有助于集中精力，全神貫注于自己優勢方面，這樣有助于發揮盡可能大的潛力，最終實現成功的目標。在安排學習與日常工作時注重輕重緩急，緊緊抓住工作的重點，增加成功的可能性。

　　第三，職業生涯規劃有利于大學生建立科學的擇業觀、降低求職成本和加快求職速度。

　　不管承認與否，大學生的第一份職業從廣義上講就是擇業的結果，但這種擇業很大程度上可能只是父母的意愿，學校的推薦，社會單方面需求的結果，與大學生自身的條件(職業興趣、職業錨、職業能力)可能并不完全相符。而我們提倡的是科學擇業，即求職者依照自己的職業期望和興趣，憑借自身能力挑選職業，使自身能力素質與職業需求特征相符合的過程。科學的擇業觀倡導的是建立在知己知彼基礎上的“人職匹配”，而系統的職業生涯規劃有利于建立這種觀念。