一、先來(lái)跟大家分享一下公司的培訓(xùn)組織架構(gòu):

　　1、組織方向：教育訓(xùn)練事務(wù)員、教育訓(xùn)練助理管理師、教育訓(xùn)練管理師、教育訓(xùn)練高級(jí)管理師(相當(dāng)于課長(zhǎng)級(jí)別)?

　　2、專(zhuān)業(yè)方向：助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(相當(dāng)于課長(zhǎng)級(jí)別)?

　　3、管理方向：教育訓(xùn)練副組長(zhǎng)、教育訓(xùn)練組長(zhǎng)、教育訓(xùn)練副課長(zhǎng)、教育訓(xùn)練課長(zhǎng)。

二、那我們通常所講的培訓(xùn)師未來(lái)發(fā)展方向在哪里呢?

　　1、往組織方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：成為培訓(xùn)方面的專(zhuān)家、學(xué)者、咨詢(xún)顧問(wèn)?

　　2、往專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：成為職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專(zhuān)家輿學(xué)者?

　　3、往管理方向發(fā)展，未來(lái)的出路有：培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)?

　　4、往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，未來(lái)的出路有：財(cái)務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷(xiāo)主管、職業(yè)經(jīng)理人?

　　5、最后一個(gè)就是：自行創(chuàng)業(yè)，或開(kāi)顧問(wèn)公司、培訓(xùn)公司、人才服務(wù)公司等。

三、給剛開(kāi)始做培訓(xùn)專(zhuān)員的朋友幾點(diǎn)誠(chéng)懇建議!

　　1、不懂不要緊，一定要承得起壓力，而且要善于學(xué)習(xí)、快速學(xué)

　　2、人際溝通能力很重要，這是我們做事的基礎(chǔ)以及日后成功的根本，相信不用多講大家也都明白?

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)也同等重要，有空的時(shí)候不要趴在計(jì)算機(jī)上而去各部門(mén)多走走，你輿同事之間的差別，有時(shí)候就體現(xiàn)在誰(shuí)對(duì)公司的流程輿運(yùn)作更了解?

　　4、授課能力最能體現(xiàn)你的價(jià)值，有人可能會(huì)說(shuō)我是做培訓(xùn)組織輿管理工作的，用不著我親自去上課的，可是如果你能講出一兩堂象樣的課來(lái)，你在公司輿同事心目中的地位就會(huì)大大提升?

　　5、日嚴(yán)于律已、尊重他人，注意自己在公開(kāi)場(chǎng)合的一言一行，良好的職業(yè)道德永遠(yuǎn)是我們換取別人的尊重輿信任的前提?

　　6、最后一句，別怕!~勇敢去表達(dá)自己的輿觀點(diǎn)吧~，相信自己一定行!