畢業(yè)至今也有2年的時間了，回憶這段時間以來工作以及找工作的經(jīng)歷，拿出來與各位一起分享一下，希望可以給到大家一點啟示。

　剛從學校畢業(yè)的時候，帶著一顆創(chuàng)業(yè)的心，來闖深圳。七八月的烈日下，徘徊在羅湖人才市場、深圳市人才大市場以及公交之間，每天看到的都是一些現(xiàn)在被大家稱為亂七八糟的公司：證券、房產(chǎn)、保險、健身以及信用卡的職位。除下幾家像富士康、比亞迪在深圳影響力大的之外，很少見到其他的公司，更別說自己的專業(yè)了。只好接受現(xiàn)實，不挑行業(yè)，不挑公司，不看發(fā)展，見到企業(yè)就投遞簡歷，瘋狂面試。做過家教，做過少兒英語推廣，還做過幾天的網(wǎng)絡(luò)銷售（美其名曰：儲備干部）。最終都因為沒有發(fā)展前景而退出。

　　（大學生在畢業(yè)時，最好在學校的校園招聘中應(yīng)聘，這樣能獲得一份更好的工作，不會拋棄自己的專業(yè)，自己的特長，你不必抱怨自己在學校中沒有學到什么知識，你所學的到企業(yè)也有很多是非常的不一致的，但是你有這個行業(yè)的基礎(chǔ)，在培養(yǎng)起來更為方便，對行業(yè)也有一定的歸屬感。在待遇會比你去社會上找的要高，福利要好，并且發(fā)展的臺也會更好，因為來學校進行校園招聘的企業(yè)，一般都是實力比較雄厚的企業(yè)，有濃郁的企業(yè)文化，有自己的培訓體系，你可以在這里積累你的社會經(jīng)驗，并學習專業(yè)的技能，這是你進行第一次跳槽的跳板，而且是非常優(yōu)秀的跳板。在此之后，我就暗暗發(fā)誓，再也不進人才市場找工作了！）

　 經(jīng)歷了一段痛苦的找工作之后，在一個偶然的機會下，一個朋友將我介紹進入了人力資源這個行業(yè)：做行業(yè)招聘。實在是無法想象一個名牌大學畢業(yè)的本科生，在深圳找不到工作，不過現(xiàn)在也覺得沒有什么了，在你能為社會做出些什么之前，你還是一張白紙。進去這個行業(yè)，也是被逼無奈，生活的壓力，讓我無從選擇。開始工作之后，沒有了之前的那些想法，只是想好好的在深圳立足，不至于呆不下去而面臨回家的危險。畢竟自己開始工作了，還向家里要求援助，是一件非常丟人的事情，況且家里也無法給我更多的支持了。當時行業(yè)招聘在全國來說，已經(jīng)有些公司在做，而且很多行業(yè)網(wǎng)站如雨后春筍般，公司元老中，有不少是做了4年的時間了，也了解到他們的一個薪資水，還是不錯的，能每個月有3~5w。

　　因為之前接觸太多的房產(chǎn)、證券、軟件業(yè)的洗腦，對這個薪資也沒有覺得太高，深圳是個遍地黃金的地方，不久自己也可以做到。因為一些都是新的，產(chǎn)品是新的，資源是新的，我也沒有經(jīng)驗，在經(jīng)歷了前2個月業(yè)績零蛋的情況下，受到極大的打擊，而且在這2個月以來，我非常的重視工作，重視每天的積累，學習網(wǎng)站SEO以及推廣的知識。當領(lǐng)導找我談話時，因為我不希望自己的努力成泡影，也表示希望公司給我一個機會，而且我時的表現(xiàn)讓同事也非常的認可。在接下來的一個月，終于皇天不負有心人，完成了任務(wù)！而且接下來的幾個月，趕超了很多比我來的更早的員工，自己的努力和積累終于得到了回報，工作終于步入了正軌。在之后的工作中，也以樹立品牌為目標，不急于眼前的一些小的利益，以客戶為重，提高自己的服務(wù)意識來吸引客戶的認可（在職業(yè)生涯的早期，你可能會遇到各種各樣的問題，讓你對工作產(chǎn)生畏懼和退縮，要擺正自己的心態(tài)，要對自己樹立一個長期的目標，不要只看到眼前的利益和壓力，也需要給自己畫一個餅，來對自己進行激勵。因為我做的是銷售這行，所以更多的是針對銷售的同行，其他行業(yè)可能會有所出入，但是此法也是可以通用的。）

　 隨著在公司呆的時間越來越長，也經(jīng)歷了非常多的事情。身邊的同事?lián)Q了一批又一批，甚至有的比我來的時間更長的，都走了非常的多。銷售是一個能拿高薪的行業(yè)，但是不是所有的人都能拿，更多的是只能拿到微薄的底薪，維持簡單的生活開支而已。剛開始，每一個同事的離開，都會在心中產(chǎn)生一定的波瀾，特別是有的關(guān)系還是很好的，我后來還經(jīng)歷了將我介紹到公司的朋友，也離開了公司，對我的打擊挺大的。之后就慣了，后來擔任了銷售組長，在新員工入職之后，也會比較重視這一塊。（在選定自己職業(yè)生涯的公司的時候，對一家公司情況的了解，要看公司的老員工，因為老員工是你在這家公司的未來，而不要經(jīng)常與剛來的一些新員工討論公司中的問題。

　　老員工一般都比較忙，也沒有多少時間顧及你，也不清楚你的一些疑問在哪里，而你，需要更多的去接他們，向他們學習。深圳是一個浮躁的城市，企業(yè)需要你為他創(chuàng)造價值，而不想花太多的成本在培養(yǎng)你上面，而且很多的人眼光非常的短視，根本不想通過自己的努力來達到成功而想一步登天。在經(jīng)歷一些挫折之后，便開始對公司產(chǎn)生抱怨，對你來說百害而無一益。而且在深圳的高速發(fā)展的企業(yè)中，肯定會有一些問題，但是因為公司的高速發(fā)展，這些問題被沖淡了，無法得到老板的重視，以其花時間來解決，不如加快企業(yè)的發(fā)展步伐，在不會阻礙企業(yè)發(fā)展的前提下，是可以允許一些問題存在的。你要做的是在提升自己）

　　在公司待了接一年的時間，正好遇到我的大學校友，人力資源專業(yè)的，在那次談話時，她的一句話給我很大的啟示：時周末或者其他時間，可以多去參加一些金領(lǐng)招聘會或者是向一些企業(yè)投遞你的簡歷，你不一定要換工作，這樣，你可以通過市場來衡量你現(xiàn)在的一個身價，也可以通過面試，感受不同的企業(yè)的風格，以及在今后如果創(chuàng)業(yè)中，在不同的時期，需要招聘什么資質(zhì)的人，還可以在一些挫折中，獲得前進的動力，實現(xiàn)對自己的一個激勵。當然，所有的一切，還是比較隱蔽的進行比較好，不要給自己帶來太多沒有必要的麻煩。（在參加工作一年的時間后，有很多人會對外面的一些機會所誘惑，殊不知，今后可能成為一個jumping，對自己的職業(yè)生涯非常的不利。一年的經(jīng)驗，通過我長期的面試的一個結(jié)果來看，你的身價無法提升到一個比較理想的狀態(tài)，而且你離職的成本也比較高，自己積累的客戶以及經(jīng)驗，在新的崗位很多是無法用上的。跳槽之后，對新環(huán)境的不適應(yīng)，以及待遇的不理想，可能導致你回到人才市場找工作的行列。

　　一般在第一家公司工作2~3年的時間是比較理想的，在年輕的時候，需要去接觸了解更多的一些行業(yè)和知識，增加自己的交際和見識圈。一年時間太短，4年又太長，可能在今后的職業(yè)生涯中，不能得到更快的一個發(fā)展。在自己做了顧問之后，看人才簡歷，也會比較注意個人的一些職業(yè)生涯規(guī)劃，對于那些經(jīng)常更換行業(yè)的人，成功的比例是非常低的，而且過于頻繁跳槽的人，也是比較抵觸的。而對于那些長期不跳的人，能力上可能沒有太大的區(qū)別，但是在待遇上，均就要比那些有比較理想的職業(yè)生涯規(guī)劃的人要低出不少。一般比較理想的跳槽，你的待遇提高在30%~50%之間）

　 因為之前有做人力資源的一些經(jīng)驗以及客戶資源，我的職業(yè)生涯的第二站便選擇了獵頭。因為這個行業(yè)相對于第一份工作來說，更加深入，不僅是業(yè)務(wù)拓展上，在招聘流程上，以及候選人之間的關(guān)系上，對自己來說，也是一個很好的發(fā)展方向。當時有4~5家獵頭公司，讓我去上班，其中也包括一些本土比較知名的獵頭公司，在經(jīng)過一番權(quán)衡之后，選擇了現(xiàn)在的公司：深圳市天辰宇企業(yè)管理咨詢有限公司。

　　并不是因為待遇有多高，臺有多好。更多的是因為，我覺得企業(yè)的氛圍比較適合我，而且自我上一份工作以來，我更喜歡高速發(fā)展型的企業(yè)，而且有很多想法是與自己相同的。（在選擇跳槽時，需要考慮的東西很多，你這個時候已經(jīng)擁有了自己的優(yōu)勢，不要太急于做決定，一定要選擇與自己的定位和方向一致的職位，否則雖然在短期來看，得到了比較大的一個提升，但是長期的職業(yè)生涯將受到一定的影響。選擇一個企業(yè)文化、氛圍；企業(yè)的發(fā)展情況和前景；企業(yè)的思維等各方面與自己風格比較匹配的公司。）