根據(jù)XX市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《不作為亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案》的通知精神，我委結(jié)合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實(shí)際，認(rèn)真開展不作為亂作為專項(xiàng)治理查擺整改階段各項(xiàng)工作，通過廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，經(jīng)認(rèn)真梳理分析，對(duì)存在的不足和問題認(rèn)真查找分析原因，積極抓好落實(shí)整改。現(xiàn)將此次專項(xiàng)治理查擺整改階段的工作總結(jié)如下:

一、對(duì)照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾

在認(rèn)真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無(wú)則加勉的原則廣泛征求社會(huì)各界對(duì)工業(yè)和信息化的意見建議，經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，對(duì)照“四不作為”和“四亂作為”的目標(biāo)任務(wù)，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:

(一)組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。良好的工作意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)等有待進(jìn)一步提高。個(gè)別科室職責(zé)不清，自我滿足于過去取得的成績(jī)，主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對(duì)工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強(qiáng);個(gè)別同志觀念陳舊，墨守陳規(guī)，工作紀(jì)律松馳，有無(wú)故遲到早退現(xiàn)象，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠，理論聯(lián)系實(shí)際還存在一定差距，業(yè)務(wù)知識(shí)的廣度和深度還不夠，不能更好地根據(jù)新常態(tài)，進(jìn)行新突破，更新新思路，創(chuàng)新新方法。

(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象。科室之間工作協(xié)作有時(shí)不到位，個(gè)別科室工作只部署、不落實(shí)，對(duì)不屬于本科室職責(zé)范圍或不宜本科室辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋說明或置之不理;個(gè)別同志對(duì)工作安排執(zhí)行不力或落實(shí)不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告、服務(wù)意識(shí)淡薄等，對(duì)如何履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)等方面，還有一定差距。

二、整改落實(shí)情況

針對(duì)查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，對(duì)癥下藥，建立個(gè)人整改臺(tái)帳，努力推動(dòng)我委工業(yè)和信息化工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

(一)堅(jiān)持邊查邊改。為了更好地從各個(gè)方面查找問題，有針對(duì)性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會(huì)、專題民主生活會(huì)，并通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個(gè)別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時(shí)針對(duì)查找的問題進(jìn)行了深入仔細(xì)的剖析，并制訂整改臺(tái)帳，落實(shí)整改措施、明確整改完成時(shí)限，并在單位內(nèi)公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項(xiàng)工作由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。同時(shí)不作為亂作為專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，真正以整改的實(shí)際成效推進(jìn)工作。

(二)著力改進(jìn)工作作風(fēng)。培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng)，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊(duì)伍宗旨觀、政績(jī)觀教育，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的好作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。對(duì)于每一項(xiàng)工作，班子成員身體力行地帶領(lǐng)大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問題;對(duì)于布置的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持親自過問、親自檢查、親自把關(guān)，切實(shí)抓好落實(shí)，大力培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正“作為”觀，破除“無(wú)過便是功”的舊傳統(tǒng)，樹立“無(wú)功便是過”的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、開拓性和創(chuàng)造性，克服消極和畏難情緒，激勵(lì)廣大黨員干部攻堅(jiān)克難、迎刃而上。

三、取得的工作成效

通過不作為亂作為專項(xiàng)治理工作的開展，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步深化理解“四句話”要求，也充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了工作活力，能夠主動(dòng)深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)，單位工作效能和服務(wù)水得到了有效提高。

(一)扎實(shí)推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通配合的意識(shí)增強(qiáng)了，基本形成了工作中超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效。對(duì)上級(jí)交辦的工作聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速?zèng)Q;對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的事情，嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。

(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。通過專項(xiàng)治理工作的查擺整改，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般黨員和群眾的認(rèn)識(shí)得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動(dòng)性增強(qiáng)了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真工作，現(xiàn)在是風(fēng)更清氣更正。一段時(shí)間以來，大家基本做到了準(zhǔn)時(shí)上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無(wú)辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人也少了。

(三)在自查自糾階段，我委機(jī)關(guān)黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調(diào)1人，黨校學(xué)習(xí)1人，實(shí)有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個(gè)，止目前，已全部整改完畢。

四、存在的問題

(一)個(gè)別黨員干部自我要求不夠嚴(yán)格，在自我約束方面做得不夠。

(二)少數(shù)同志對(duì)不作為亂作為專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展認(rèn)識(shí)上有差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)與工作結(jié)合不夠緊密。

(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。

五、下步打算

(一)加大對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況的督導(dǎo)檢查。

(二)落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機(jī)結(jié)合起來，加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。