按照縣委的總體部署，重點(diǎn)辦黨支部自x月x日啟動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委要求，在以xx書記為組長(zhǎng)的縣委第六督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。期，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、集體議等方式，我辦黨支部對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題和作風(fēng)之弊、行為之垢，進(jìn)行了深刻分析檢查，明確今后進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的整改方向和具體措施。現(xiàn)就對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

自成立以來(lái)，重點(diǎn)辦黨支部始終自覺在上、政治上、行動(dòng)上與*保持高度一致，以黨章為準(zhǔn)繩，忠于祖國(guó)、忠于人民，強(qiáng)化政治意識(shí)和大局意識(shí)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面

重點(diǎn)辦班子總體較好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性覺悟較高，組織原則性較強(qiáng)，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對(duì)社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行不能進(jìn)行駁斥，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，沒有旗幟鮮明地站出來(lái)批評(píng)和抵制;對(duì)社會(huì)上的一些錯(cuò)誤和偏激言論的警覺性不夠，不能及時(shí)制止。

(二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面

堅(jiān)決擁護(hù)并執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，總體還好，但也存在調(diào)查研究不細(xì)致等問題，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解掌握情況不全面、不深入、為基層群眾特別是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設(shè)影響當(dāng)?shù)厝罕娚�產(chǎn)生活及施工爆破導(dǎo)致紅線外民房受損等問題;“三公”消費(fèi)在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后有所下降，但仍有下降空間等等。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

為切實(shí)找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)辦黨支部通過書面發(fā)函、集中座談、個(gè)別訪談、接訪聽訴、進(jìn)村入戶、實(shí)地調(diào)研等各種方式，廣泛征求了各個(gè)層面的多方意見和建議，經(jīng)梳理歸納在“四風(fēng)”方面的問題有6條。雖然重點(diǎn)辦班子多年來(lái)積極履職、扎實(shí)工作，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上也總體較好，但對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)這四面鏡子，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，在“四風(fēng)”方面仍然存在一些不足和問題。

(一)形式主義方面

主要表現(xiàn)在學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。慣以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)工作，學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松。單位工作分解責(zé)任不夠明確，跟蹤推進(jìn)力度不夠，有時(shí)存在效率不高現(xiàn)象;理論學(xué)習(xí)次數(shù)不少、記錄較多、效果不高，主要表現(xiàn)在每次都以集中開會(huì)學(xué)習(xí)方式，沒有改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過走出去或請(qǐng)進(jìn)來(lái)，提高學(xué)習(xí)的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對(duì)性不夠強(qiáng)、創(chuàng)新性不夠，實(shí)效性不高。工作總結(jié)、報(bào)告、方案存在模塊化現(xiàn)象;征地拆遷工作有時(shí)缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時(shí)緊時(shí)松，對(duì)制約拆遷推進(jìn)的關(guān)鍵問題、難點(diǎn)問題解決、落實(shí)還不夠，進(jìn)展還不夠快。

(二)官僚主義方面

主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不夠、關(guān)心職工不夠等問題。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣里要求，經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯(lián)系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊(duì)伍建設(shè)抓得不夠緊、對(duì)鐵路沿線鄉(xiāng)村拆遷工作管理不嚴(yán)等問題，具體表現(xiàn)為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關(guān)心相對(duì)較少;下任務(wù)壓擔(dān)子較多，教方法、出點(diǎn)子和激勵(lì)相對(duì)較少;關(guān)心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對(duì)較少;工作中看結(jié)果效果較多，分析原因條件相對(duì)較少;有的干職工工作量偏多，有的相對(duì)較少。如秘書股長(zhǎng)期存在人手少、工作量大、任務(wù)繁雜等困難，業(yè)務(wù)股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要切實(shí)履行好職能，合理調(diào)配好隊(duì)伍和車輛，規(guī)范人財(cái)物管理，科學(xué)民-主決策，優(yōu)化各項(xiàng)工作。

(三)享樂主義方面

主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取不夠。年來(lái)經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績(jī)，工作基礎(chǔ)也上了一個(gè)臺(tái)階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，工作中逐漸有自滿，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義有所抬頭。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，工作激-情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿萌發(fā)，小滿即安;進(jìn)取創(chuàng)新精神不足，解放的力度不大，推進(jìn)工作中存在思維定勢(shì)和慣性做法依賴，有時(shí)還會(huì)滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水還有待提高。比如在老贛龍站前廣場(chǎng)拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔(dān)當(dāng)、愿負(fù)責(zé)的勇氣和膽識(shí)不夠的問題，有回避，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

(四)奢靡之風(fēng)方面

具體表現(xiàn)在整治鋪張浪費(fèi)力度不夠。由于贛龍鐵路擴(kuò)能工程建設(shè)的需要，干部職工下鄉(xiāng)較多，外來(lái)辦理業(yè)務(wù)人員不少，公務(wù)用車油費(fèi)修理費(fèi)、公務(wù)接待餐費(fèi)、辦公用品支出仍不少。雖已嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，但仍存在問題和不足：如來(lái)客較多時(shí)會(huì)超出“四菜一湯”標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)其它陪餐人員較多。單位2部辦公用車的油費(fèi)、修理費(fèi)在保證公務(wù)需要的基礎(chǔ)上，仍需合理控制支出。辦公資源浪費(fèi)行為仍然存在，辦公時(shí)間有些辦公室燈火長(zhǎng)明，空調(diào)長(zhǎng)開。在辦公用品方面，偶爾會(huì)出現(xiàn)文件資料重復(fù)超量印刷，用水用電不節(jié)約等浪費(fèi)現(xiàn)象，今后要進(jìn)一步厲行節(jié)約。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”問題，本辦經(jīng)過深刻剖析，充分認(rèn)識(shí)到這些問題只是癥狀，病根還是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂深處和單位管理制度層面。拋開客觀因素，從主觀方面深挖根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：

(一)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、缺位，沒有用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)永無(wú)止境，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠?qū)嵲趩栴}的存在，表明重點(diǎn)辦班子成員在上還沒有徹底摒棄主觀主義、功利主義和經(jīng)驗(yàn)主義，沒有用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，沒有活到老學(xué)到老的和行動(dòng)，直接導(dǎo)致工作水和創(chuàng)新能力的下降。年來(lái)，單位在人少的情況下，承擔(dān)了大量的職能工作和中心工作，雖然大多卓有成效，社會(huì)反響也不錯(cuò)，也表明了大家都盡心盡力履行職責(zé)，但確實(shí)存在重工作輕學(xué)習(xí)、重服務(wù)輕管理現(xiàn)象。雖然在學(xué)中干、干中學(xué)，但工作與學(xué)是一只手硬、一只手軟，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)風(fēng)建設(shè)未能抓緊抓實(shí)，導(dǎo)致班子總體能力不斷透支，干部水沒有可持續(xù)發(fā)展，存在吃老本現(xiàn)象。學(xué)習(xí)永無(wú)止境，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有最好，只有更好。隨著會(huì)昌加快振興發(fā)展步伐的新形勢(shì)、新要求，對(duì)各級(jí)各部門，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)干部的要求會(huì)就高，工作會(huì)面臨不斷涌現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)、唯有樹立科學(xué)發(fā)展觀、端正學(xué)風(fēng)、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容與效果，才能逐漸擺脫僵化、辦法老套、效率不高、能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，才能切實(shí)解決好自身理論素養(yǎng)提高與服務(wù)群眾水提升問題，才能抓工作真正抓到點(diǎn)子上、抓到群眾心坎上，才能切實(shí)擔(dān)當(dāng)起振興會(huì)昌發(fā)展的歷史責(zé)任。

(二)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。官僚主義的實(shí)質(zhì)是公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)缺失和群眾觀點(diǎn)的淡薄，根源在于“官本位”。我辦在官僚主義方面主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不夠、關(guān)心職工不夠等問題。這些問題的出現(xiàn)，表明“官本位”仍然殘余在班子成員心中。我辦班子成員全部出身農(nóng)村，對(duì)基層有較為深厚的感情，但隨著權(quán)力的加大、環(huán)境的變化，有的仍有所變化，群眾觀點(diǎn)出現(xiàn)一定偏差，雖沒有故意刁難群眾、吃拿卡要等不良行為，但離全心全意為人民服務(wù)的宗旨仍有一定差距。如有的深入基層、深入群眾不夠，沒有面對(duì)面認(rèn)真細(xì)致地傾聽群眾疾苦與呼聲，掌握第一手資料，缺乏焦裕祿同志“嚼別人吃過的饃沒味道”的求實(shí)精神，這往往會(huì)導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降，甚至于對(duì)工作的基本分析判斷與決策;有的有時(shí)對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不夠耐心細(xì)致，沒有換位思考，未能及時(shí)為群眾排憂解難，解決影響他們生產(chǎn)生活的切身利益問題;有時(shí)還會(huì)滋生自滿情緒和優(yōu)越心理，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，上行動(dòng)上沒有密切聯(lián)系群眾，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，待遇上要求特殊化，工作中擺官架子。這些都是宗旨意識(shí)不夠牢、群眾感情不夠深，黨性覺悟不高的具體體現(xiàn)，沒有很好地踐行“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“黨員干部的權(quán)力是人民給的，必須全心全意為人民服務(wù)”的工作誓言，這說明在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面不同程度地出現(xiàn)了偏差，容易為享樂主義的滋生提供土壤，要堅(jiān)決糾正。

(三)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有正確牢固樹立。我辦的享樂主義問題主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取不夠。總的來(lái)講，面對(duì)單位人少事多的工作現(xiàn)情，班子成員們都能做到吃苦耐勞，盡心盡力，工作也有條不紊，穩(wěn)有序。但由于單位管理的一些客觀原因和主觀上的低調(diào)求穩(wěn)務(wù)實(shí)心理，單位工作的整體積極性沒有得到充分發(fā)揮，創(chuàng)新機(jī)制和能力欠缺，亮點(diǎn)較少，沒有更好地提升單位形象和地位。班子成員有的產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的消極想法，不能時(shí)刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神;有的認(rèn)為守好攤子不越位要緊，工作上有顧慮，不敢想不敢干;有的以老經(jīng)驗(yàn)處理新問題，自我感覺良好，工作上生活中放松要求。對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)有所放松，對(duì)社會(huì)上的物質(zhì)享受攀比有所抬頭。一定時(shí)期存在著“小節(jié)影響不大”的誤區(qū)，對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，沒有正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力工具，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還存在談心交心不夠充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和-諧等顧慮等等。這些問題產(chǎn)生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于沒有牢固樹立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀和*的榮辱觀，有的理解不深，有的出現(xiàn)了偏差。出現(xiàn)了偏差，行動(dòng)自然偏離正常軌道。

(四)制度約束不夠。奢靡之風(fēng)的實(shí)質(zhì)是物欲膨脹的結(jié)果之一。奢靡之風(fēng)問題的存在，表明重點(diǎn)辦班子成員還沒有完全在深處徹底革除拜金主義、享樂主義的影響。重點(diǎn)辦的奢靡之風(fēng)主要表現(xiàn)在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前鋪張浪費(fèi)整治不力。由于鐵路建設(shè)需要，來(lái)客較多，也因領(lǐng)導(dǎo)干部熱情好客心理影響，重點(diǎn)辦的招待費(fèi)一定時(shí)期內(nèi)確實(shí)較高，在用餐用車管理上沒有有效的管理制度和方法約束，執(zhí)行又往往不嚴(yán)。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，縣里也采取了各項(xiàng)有效措施，單位根據(jù)實(shí)際情況，大力整治公-款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了一定成效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、市委、縣委若干規(guī)定上對(duì)自身要求應(yīng)該說是嚴(yán)格的，但在公務(wù)接待中會(huì)有擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上下級(jí)關(guān)系的心理;也還存在在“小節(jié)”上對(duì)自身要求不夠的行為和現(xiàn)象。

四、今后努力的方向和整改措施

(一)今后努力的方向

堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起，發(fā)揮好的示范帶頭作用，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，對(duì)查擺出的“四風(fēng)”方面問題即知即改、立行立改，以實(shí)際效果取信于民，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。

1.抓好常態(tài)學(xué)習(xí)與調(diào)查研究，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。一是持之以恒抓好理論學(xué)習(xí)，打牢基矗要時(shí)刻打牢馬克思主義理論-功底，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。要把中國(guó)革命歷史、馬克思主義經(jīng)典著作、*、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、先進(jìn)典型等，原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)、反反復(fù)復(fù)學(xué)，特別是要緊密結(jié)合重點(diǎn)辦實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神及*系列講話精神，努力掌握主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)新觀點(diǎn)、新論述、新要求，時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定和上的清醒，真正用先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)快速發(fā)展的思路和舉措;二是要結(jié)合本職工作，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式與內(nèi)容，加強(qiáng)調(diào)研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學(xué)到老的，創(chuàng)造條件采勸走出去引進(jìn)來(lái)”的方式，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，引導(dǎo)大家廣泛學(xué)習(xí)各方面新知識(shí)，強(qiáng)化大家實(shí)地調(diào)研。堅(jiān)持每周下基層調(diào)研制度，提高學(xué)以致用水。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)能力的不斷提升，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為鐵路建設(shè)服務(wù)好，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.主動(dòng)了解群眾的訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。樹立正確的政績(jī)觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是主動(dòng)深入群眾了解訴求。針對(duì)這次活動(dòng)中梳理出來(lái)的民生突出問題特別是關(guān)系到鐵路沿線群眾的生產(chǎn)生活問題，要根據(jù)原先建立的問題臺(tái)賬和整改措施，及時(shí)落實(shí)整改時(shí)限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業(yè)務(wù)開展情況及當(dāng)?shù)厝罕娂部啵�努力在群眾反映前，切�?shí)把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來(lái)信來(lái)訪數(shù)量，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng);二是多辦為民之事。無(wú)論在縣城中心城區(qū)拆遷，還是三送，無(wú)論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，始終堅(jiān)持把群眾利益放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個(gè)人主義，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實(shí)事，如關(guān)心掛點(diǎn)村教育事業(yè)、群眾就醫(yī)難、因病致殘致貧等民生突出問題，關(guān)心單位干部職工和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關(guān)愛和溫暖，感受到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

3.規(guī)范規(guī)章制度，民-主決策，提升整體形象。一是抓好機(jī)關(guān)制度建設(shè)。科學(xué)制定績(jī)效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個(gè)樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性;二是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率。增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，做到工作上積極有為，生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實(shí)珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和-諧。班子成員與分管股室和職工要經(jīng)常性談心交心，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。要堅(jiān)持民-主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民-主決策、科學(xué)決策。班子成員在部署工作后要主動(dòng)過問工作進(jìn)展情況，做好傳幫帶工作，主動(dòng)解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局;三是要加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范用車管理和后勤保障等。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭嚴(yán)格控制好公車使用和“三公”經(jīng)費(fèi)的消費(fèi)支出等，嚴(yán)格遵守執(zhí)行好“三公”經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)章制度的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。必要時(shí)，要定期通報(bào)單位主要支出情況，提高-干職工的知曉度。

(二)整改措施

為確保重點(diǎn)辦黨支部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效，擬制定具體措施，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，健全工作機(jī)制。

1.扎實(shí)開展專項(xiàng)整治。為集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時(shí)段、有計(jì)劃地開展系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。主要是：控制“三公”開支問題專項(xiàng)治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項(xiàng)治理;切實(shí)解決侵害群眾利益問題專項(xiàng)治理。

2.著力解決民生問題。著力幫助掛點(diǎn)村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復(fù)硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關(guān)愛留守兒童和留守老人等問題，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。切實(shí)解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3.切實(shí)抓好建章立制。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，努力用好的制度來(lái)有效管理人、財(cái)、物，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果：一是梳理已有制度。根據(jù)反對(duì)“四風(fēng)”要求，對(duì)已有制度進(jìn)行全面梳理，行之有效、群眾認(rèn)可的繼續(xù)堅(jiān)持并抓好落實(shí)，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的抓緊修改完善;二是進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)管理制度和信訪工作機(jī)制。

4.及時(shí)公布整改情況。堅(jiān)持開門整改，重點(diǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案討論通過后，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)公布。